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        吉利收購團隊詳解六大核心問題

        http://www.sina.com.cn   2010年03月31日11:07  人民日報

          吉利18億美元收購沃爾沃,一片叫好聲背后,深層次問題也浮出水面。

          吉利究竟買到了沃爾沃哪些資產?收購資金從哪里來?吉利為沃爾沃未來發展準備了多少流動資金?如何確保沃爾沃扭虧為盈?如何實現文化融合?如何應對工會組織的挑戰?如何看待海外并購的低成功率……

          3月30日,李書福和他的團隊在北京召開記者招待會,對上述問題一一詳盡闡釋。

          吉利究竟買到了什么

          根據協議,吉利獲取沃爾沃100%股權以及相關資產(包括知識產權)。那么,這些資產及知識產權究竟包括什么?沃爾沃和福特雙方在平臺、動力總成、安全環保科技等方面共有知識產權,吉利是有所有權還是使用權?

          李書福坦言,在知識產權上,吉利是斤斤計較的,福特也是非常大度的,最終結果是雙贏。

          吉利集團副總裁趙福全介紹說,收購的知識產權包括三個方面。第一,吉利收購的是沃爾沃100%的股權,不是簡單的合資,也不是對等控股,這是整個知識產權談判的核心。第二,沃爾沃作為一個獨立公司,為確保其世界頂級品牌的可持續發展,將擁有其關鍵的技術及知識產權的所有權。同時,為了保證其既定的、在福特旗下未來長期發展戰略商業計劃的可持續進行,沃爾沃將擁有所有福特相關知識產權的使用權。第三,吉利作為沃爾沃100%的股東,將通過沃爾沃擁有其關鍵技術及知識產權的所有權。同時,擁有大量知識產權的使用權,包括“雙零” (零傷亡、零污染)技術和新能源技術。

          此外,李書福說,沃爾沃轎車的品牌是100%屬于吉利的。目前,使用沃爾沃商標的有兩家企業,一家是生產商用車的AB沃爾沃,目前,雷諾擁有其控股權;另一家,就是沃爾沃轎車,1999年福特64億美元購買的也是沃爾沃轎車商標100%的所有權。

          巨額資金從哪里來

          18億美元僅是吉利給沃爾沃“娘家”的彩禮。要想“過門”后過好日子,吉利還須一大筆流動資金。

          李書福坦言,收購的想法是2002年開始的,正式討論已有3年,每一個階段吉利都有資金方面的安排。

          吉利集團副總裁尹大慶介紹說,吉利準備的資金一部分是并購資金18億美元,另一部分是為后續運營預留的流動資金,兩者之和約27億美元,來自國內外的資金各占一半左右。其中,國內部分,吉利控股的相關公司及集團的自有資金占據了50%以上,還包括國內投資基金提供的并購資金。國外部分的資金來自美國、歐洲等地。尹大慶表示,具體的資金來源和融資方式目前尚不方便透露。

          “燒錢機器”如何扭虧為盈

          2008年全球金融危機爆發后,沃爾沃出現了巨額虧損。面對這樣一個“燒錢機器”,吉利如何讓其扭虧為盈?

          “最關鍵的是要盡快形成造血功能。”李書福表示,只靠輸血沃爾沃是沒有前途的,沃爾沃必須盡快實現贏利。沃爾沃之所以沒有形成強大競爭力和強勁生命力,最大問題是規模太小。與奔馳和寶馬相比,沃爾沃的年銷量僅有它們的1/3左右,但研發投入卻差不多。這讓每一輛沃爾沃分攤的研發成本較高。

          “規模擴大了,成本就會下降,利潤就出現了。”李書福指出,在世界范圍取得成功的汽車品牌,都有著非常成功的本土市場做后盾。收購完成后,沃爾沃將擁有中國和瑞典兩大本土市場,將大大提升其對抗市場風險的能力。此外,中國低成本采購優勢,也將增強沃爾沃的競爭力。

          如何實現文化融合

          吉利和福特預計今年第三季度完成交割。如何彌合東西方文化差異,最大限度激發沃爾沃研發、銷售團隊的潛力,成了擺在吉利面前的首要問題。

          李書福認為,出現文化沖突、與工會矛盾激化的根源是沒能推動企業更好發展。企業發展起來,什么事都解決了,如果原地踏步甚至越來越差,即便原先不是問題的都會成為問題。

          李書福說,吉利的員工來自全球20多個國家,大家相處得很不錯。對吉利而言,文化差異并不是完全陌生的課題。在收購英國錳銅公司和澳大利亞 DSI公司的過程中,吉利已經積累了許多經驗。吉利會與沃爾沃方面探討尋求一個好的方式,因地制宜地設計未來沃爾沃的組織架構和溝通方式,盡快實現文化融合。

          如何應對工會的挑戰

          此前,沃爾沃工會曾對吉利收購表示過反對。未來,吉利如何與沃爾沃工會搞好關系?

          李書福認為,西方工業文明、社會進步離不開工會的努力。沒有工會參與的企業,很難想象能制造出高質量的產品。因此,應將工會看作是支持企業更好發展、形成更強大競爭力的重要組織系統。出現矛盾的關鍵原因是沒能與工會方面取得良好溝通。

          兩年多的談判,吉利與沃爾沃工會方面進行了多次接觸。吉利發現,在很多事實沒有搞清楚之前,他們會表示不理解甚至反對,但講明白了,達成一致后,他們會義不容辭、不折不扣地做工作。因此,吉利會敞開心扉,認真聽取工會方面的想法,求大同、存小異,充分發揮工會的積極作用。

          如何看海外并購的低成功率

          TCL收購湯姆遜、聯想收購IBM個人電腦業務……近年來,國內企業在海外收購上進行多次嘗試,據統計,海外并購成功的概率竟不到30%。吉利如何看待收購沃爾沃的風險?

          “國內企業海外并購確實成功的不多。我不能保證一定成功,但是我可以告訴大家,吉利對沃爾沃充滿信心,收購成功的可能性是很大的。”李書福說。

          至于沃爾沃在中國生產工廠會落戶哪里、如何妥善處理長安福特目前代工的沃爾沃S40、S80L等車型等敏感問題,李書福說,飯要一碗一碗吃,路要一步一步走,現在吉利主要工作是完成并購。吉利收購的是沃爾沃100%股權,沃爾沃與供應商、經銷商、合作伙伴已經簽署的合同,是充分受到尊重的。


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