本報訊 前日，河南省人力資源和社會保障廳發(fā)布《河南省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》，明確提出將擴面實施工資保證金制度。
在健全工資支付監(jiān)控和工資保證金制度的基礎(chǔ)上，我省將把工資保證金制度實施范圍由工程建設(shè)領(lǐng)域逐步擴展到采掘、制造等其他領(lǐng)域。
我省還將推動各地全面建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，積極探索建立欠薪保障金制度。
在工程建設(shè)領(lǐng)域，我省將落實清償欠薪的施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)制，按照誰承包、誰負(fù)責(zé)的原則，對違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包等造成拖欠農(nóng)民工工資的，工程總承包企業(yè)承擔(dān)清償責(zé)任。
我省將實施全民參保登記計劃，以民營企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、勞務(wù)派遣公司、機關(guān)事業(yè)單位編外人員、各類企業(yè)進城務(wù)工人員為重點，擴大社會保險覆蓋面，努力實現(xiàn)法定人群全覆蓋。
同時將繼續(xù)完善社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，完善養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法，督促指導(dǎo)企業(yè)為職工按時足額繳納社會保險費，鼓勵有條件的企業(yè)為職工建立企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險。
我省將全面落實勞動合同和集體合同制度，加強對企業(yè)實行勞動合同制度的監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)，妥善處理淘汰落后產(chǎn)能、化解過剩產(chǎn)能及企業(yè)改制過程中勞動關(guān)系問題，規(guī)范企業(yè)裁員行為。
鄭州晚報記者 冉小平 實習(xí)生 龍思緣