本報訊 前日，河南省人力資源和社會保障廳發布《河南省構建和諧勞動關系的實施意見》，明確提出將擴面實施工資保證金制度。
在健全工資支付監控和工資保證金制度的基礎上，我省將把工資保證金制度實施范圍由工程建設領域逐步擴展到采掘、制造等其他領域。
我省還將推動各地全面建立欠薪應急周轉金制度，積極探索建立欠薪保障金制度。
在工程建設領域，我省將落實清償欠薪的施工總承包企業負責制，按照誰承包、誰負責的原則，對違法發包、轉包、分包等造成拖欠農民工工資的，工程總承包企業承擔清償責任。
我省將實施全民參保登記計劃，以民營企業、企業化管理事業單位、民辦非企業單位、勞務派遣公司、機關事業單位編外人員、各類企業進城務工人員為重點，擴大社會保險覆蓋面，努力實現法定人群全覆蓋。
同時將繼續完善社會保險關系轉移接續辦法，完善養老保險省級統籌辦法，督促指導企業為職工按時足額繳納社會保險費，鼓勵有條件的企業為職工建立企業年金和補充醫療保險。
我省將全面落實勞動合同和集體合同制度，加強對企業實行勞動合同制度的監督、指導和服務，妥善處理淘汰落后產能、化解過剩產能及企業改制過程中勞動關系問題，規范企業裁員行為。
鄭州晚報記者 冉小平 實習生 龍思緣