新氣象，創(chuàng)新驅(qū)動工匠效應
“真正的先進制造王者，都是腳踏實地，可以經(jīng)受時間和風雨的考驗，并不斷自我超越的科技創(chuàng)新型企業(yè)。”今年9月，在洛陽舉行的2017第六屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽先進制造行業(yè)總決賽上，一位參賽選手對記者說，工匠精神的核心就是精益求精和創(chuàng)新。
作為一個老工業(yè)城市，洛陽長期存在創(chuàng)新能力不強、研發(fā)投入偏低、產(chǎn)品升級換代慢等問題。
但如今，工匠人才的創(chuàng)新力量，讓洛陽的經(jīng)濟發(fā)展充滿驚喜：中國洛玻集團龍海電子玻璃有限公司研發(fā)的0.25毫米浮法玻璃成功下線，摘取了超薄玻璃領域“皇冠上的明珠”；洛陽方智測控股份有限公司將“糾錯”智能機器人做到極致；河南中托力合化學有限公司用煤生產(chǎn)出高性價比的精細化工產(chǎn)品，打入幾千公里外的“石油王國”……
創(chuàng)新驅(qū)動背景下，正注解“洛陽方案”的工匠經(jīng)濟成為發(fā)展新氣象。
在洛陽市委、市政府以及該市各級工會組織的支持和引導下，眾多企業(yè)正積極營造培育“大國工匠”的社會氛圍。而通過“首席員工”評選、“金牌藍領”選樹和勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等活動，大工匠又有了創(chuàng)新攻關的好平臺。
中車洛陽機車公司職工工作室人員參與攻關，可以從成果轉(zhuǎn)化所得收益中領取獎金；中信重工對評聘的“大工匠”，每人每月增發(fā)5000元津貼；中國一拖在“雙創(chuàng)”活動中實施“人人提建議，建議有獎勵，人人搞創(chuàng)新，創(chuàng)新得獎金”的廣泛激勵機制……
為推動技術技能成果傳承和推廣，洛陽市還建立了“洛陽市技術能手”“河洛技能大獎”評選表彰制度，每年評選100名“河洛工匠”、10名“河洛大工匠”，分別給予一次性1萬元、3萬元獎勵。“河洛大工匠”獲評者還能享受市級勞模待遇。
“工匠智慧和精神是洛陽工業(yè)振興的魂，也是全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的‘核心驅(qū)動力’。培養(yǎng)‘河洛工匠’勢在必行。”洛陽市政協(xié)副主席、市總工會主席吉振華說，經(jīng)濟的振興，離不開一線高技能工人的創(chuàng)新。工會組織要動員更多力量，引領企業(yè)和技術工人以創(chuàng)新獲得尊重，以工匠精神贏得制高點，讓各行各業(yè)涌現(xiàn)出的“能工巧匠”發(fā)光發(fā)熱，把“洛陽制造”這個金色招牌越擦越亮。
新作為，工匠鐵軍蓄勢待發(fā)
“作為一名‘大工匠’，我最大的心愿不是‘一花獨放’，而是‘春色滿園’。”近年來，張素麗以工會幫助設立的勞模工作室為平臺，授業(yè)帶徒、甘為人梯。
一邊創(chuàng)新項目，一邊勞模帶徒，在中信重工設備“第一修理師”張朝陽看來，當一名工人，自己得能干；當一名“大工匠”，要的是人人都能干。
目前，按照“中國制造2025”重點產(chǎn)業(yè)領域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略導向，洛陽正抓緊構(gòu)建以先進裝備制造業(yè)為主體的新型制造業(yè)體系，多領域產(chǎn)業(yè)要素面臨重新洗牌。
在此背景下，洛陽市計劃到2020年，在全市各行各業(yè)一線技術工人中培養(yǎng)各類高技能人才6萬名，選樹500名“河洛工匠”和50名“河洛大工匠”，建設100個“河洛工匠”工作室。與此同時，從薪酬制度、職稱評審、人才引進、技能培訓等方面，支持工匠培養(yǎng)和工匠工作室建設。
事實上，通過洛陽市總工會的指導，不少企業(yè)已經(jīng)在工匠培養(yǎng)制度上大膽創(chuàng)新，科技攻關、名師帶徒兩不誤。中鋼集團耐火材料設計工匠、首席員工、崗位帶頭人、生產(chǎn)骨干四級晉升階梯；中國一拖集團實施獎勵創(chuàng)新的激勵機制；中信重工成立工人創(chuàng)客群，覆蓋從冶煉到加工12個技術工種，直接參與者逾500人……
“以前有人擔心‘教會徒弟餓死師傅’，現(xiàn)在是徒弟越多榮譽越多。”中車洛陽機車有限公司電工高級技師、“河洛大工匠”李萬坤平均每年培訓400課時，所帶的22名徒弟中有9人成為高級技師、7人成為技師，徒弟閆偉強更是有了以自己名字命名的工匠工作室。
來自洛陽市總工會的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，這些活躍在全市基層一線的大工匠，正成為帶動職工技能提升的“火車頭”。近兩年，累計授課3903場次，培訓6.1萬人次，申報專利605項，獲得創(chuàng)新成果2540項。