50多攝氏度的室內溫度，機械設備轟鳴運轉，陣陣熱浪不斷襲來……這就是中信重工機械股份有限公司煉鋼工人楊金安每天工作的地方。
“我沒啥愛好，就是喜歡摸索煉鋼。每煉好一爐鋼，就像在盛夏喝了一大碗涼茶，爽透了！”50多本煉鋼筆記，無數次失敗和堅持，才成就了“鋼鐵戰士”。如今，楊金安看一眼鋼水顏色就能判斷出溫度，潑一勺鋼水在地上就能根據濺起的鋼花判斷其成分是否合乎要求。
憑借高超的煉鋼技術，楊金安帶領攻關小組先后完成技術攻關13項，提出創新合理化建議20余項，僅2016年便為企業實現經濟效益1260.534萬元。他收獲了“河洛大工匠”的榮譽，又在河南全省評比中脫穎而出，成為“中原大工匠”。
面臨加快建設中原城市群副中心城市、鄭洛新國家自主創新示范區等一系列重大歷史機遇，河南洛陽正在支持越來越多像楊金安一樣的工人走上屬于自己的舞臺，以工匠精神把先進的研發成果轉化為現實生產力，為洛陽經濟發展注入新動能。
新時代，匠心永不“落幕”
在洛陽，像楊金安一樣的“河洛工匠”還有很多。
“全國技術能手”“第七屆中華技能大獎”“全國五一勞動獎章”……中車洛陽機車有限公司張素麗的一個個榮譽背后，是常人難以想象的辛勤付出和挑戰。
墊片落料連續模加工時，需4次跳步沖裁，且每次跳步沖裁都有嚴格的尺寸公差和定位要求，難度如同在雞蛋殼上畫畫一般。張素麗毫不畏難，她仔細研究設計圖，布局每次沖孔的時間和力度，再反復修整，制作的工件尺寸愣是精確到了頭發絲的四分之一。工友們都說，她的這雙手比機器都精準。
巧取核電站設備斷螺栓的劉向前，為導彈裝上“眼睛”的魯宏勛，技術“多面手”楊文革，“大國重器”掌舵人譚志強……這些能工巧匠，在不斷標注著洛陽制造的新高度。
“工人沒有匠心不行！要大力培育、發揚、傳承大工匠精神，需要改善提升大工匠的工作、生活環境，營造全社會尊重勞動、尊重創造的濃厚氛圍。”河南省委常委、洛陽市委書記李亞，多次到工廠車間調研產業工人隊伍建設情況。
他表示，黨的十九大報告明確提出，要建設知識型、技能型和創新型勞動者大軍。洛陽裝備制造業規模大，但要真正實現由大到強的轉變，還需要一大批技術精湛、善于創新的大工匠，把先進的研發成果轉化為現實生產力。
新時代，匠心永不“落幕”
洛陽是全國首個國家先進裝備制造業標準化試點市，轉型的瓶頸、供給側需求的倒逼，讓越來越多的洛陽企業感受到，要在“中國制造”的轉型大潮中有所擔當，就必須將工匠精神推廣到全市每一條生產線。這背后，需要的是一線工人的持久發力和匠心凝聚。要想立于不敗之地，就必須下決心“補課”，打造人才高地，培養工匠精神。