重度痛經(jīng)可獲帶薪休假，不得以生育、哺乳為由降薪或辭退女職工……4月23日，記者從省政府法制辦獲悉，《河南省實(shí)施辦法（征求意見(jiàn)稿）》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）日前正式面向社會(huì)公開征求意見(jiàn)和建議，《實(shí)施辦法》針對(duì)“經(jīng)期”“孕期”等女性生理時(shí)期進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，明確提出一系列勞動(dòng)保護(hù)措施。
重度痛經(jīng)可獲1至2天帶薪休假 不得以生育、哺乳等原因辭退女員工
生活中，有些單位招聘女職工時(shí)存在帶“有色眼鏡”的現(xiàn)象，對(duì)此，我省明確進(jìn)行了關(guān)注。《實(shí)施辦法》明確，婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利，男女同工同酬。用人單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工作和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)；不得在勞動(dòng)合同或者聘用合同中與女職工約定限制其結(jié)婚、生育等損害其合法權(quán)益的內(nèi)容；不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資、福利待遇，限制其晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)，予以辭退或者與其解除勞動(dòng)合同、聘用合同。
勞動(dòng)合同或者聘用合同期滿而孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿的，用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同或者聘用合同，勞動(dòng)合同或者聘用合同應(yīng)當(dāng)順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿。
除此之外，記者注意到，《實(shí)施辦法》根據(jù)女性生理特點(diǎn)，明確了一系列人文關(guān)懷措施。《實(shí)施辦法》特別提出，用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)期女職工保護(hù)，不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)，對(duì)于從事連續(xù)立位作業(yè)的，每?jī)尚r(shí)安排二十分鐘工間休息，對(duì)于經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明患有重度痛經(jīng)或者經(jīng)量過(guò)多的，給予一至二日帶薪休息。
懷孕7個(gè)月以上不得安排值夜班 重度更年期綜合癥應(yīng)減輕勞動(dòng)量
對(duì)于孕期女職工，《實(shí)施辦法》明確，用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng)；不能適應(yīng)原崗位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者暫時(shí)安排其他能夠適應(yīng)的崗位；從事連續(xù)立位作業(yè)的，每?jī)尚r(shí)安排二十分鐘工間休息；懷孕的女職工有流產(chǎn)先兆或者習(xí)慣性流產(chǎn)史的，根據(jù)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，用人單位可以根據(jù)本人申請(qǐng)，適當(dāng)安排保胎休息或者暫時(shí)調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的崗位；懷孕不滿3個(gè)月且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重，或者懷孕7個(gè)月以上的，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其從事夜班勞動(dòng)，并在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
更年期女性有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)情緒不穩(wěn)等狀況，《實(shí)施辦法》對(duì)此也提出了照顧措施：女職工經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為重度更年期綜合癥不能適應(yīng)原崗位工作的，可以適當(dāng)減輕其勞動(dòng)量，或者經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整到其他合適的崗位。同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)每年為女職工安排一次婦科檢查，重點(diǎn)安排乳腺、宮頸等專項(xiàng)檢查，檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，檢查時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
用人單位每月要為在職女職工發(fā)放至少50元衛(wèi)生費(fèi) 參保3年以上失業(yè)也可享生育醫(yī)療
對(duì)于女同胞來(lái)說(shuō)，還有一個(gè)問(wèn)題值得關(guān)注：失業(yè)后，是否還能享受生育醫(yī)療費(fèi)用？
《實(shí)施辦法》對(duì)此進(jìn)行了明確：失業(yè)前參加生育保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)的女職工，在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間發(fā)生的符合規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用，從生育保險(xiǎn)基金中支付。
參加生育保險(xiǎn)1年以上不滿3年的女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，在24個(gè)月未就業(yè)期間生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的，生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用從生育保險(xiǎn)基金中支付。
參加生育保險(xiǎn)3年以上的女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后未就業(yè)，生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用從生育保險(xiǎn)基金中支付。
《實(shí)施辦法》還要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為在職女職工每人每月發(fā)放不低于五十元的衛(wèi)生費(fèi)。所需費(fèi)用由企業(yè)從職工福利費(fèi)中列支，機(jī)關(guān)事業(yè)單位按現(xiàn)行財(cái)政負(fù)擔(dān)政策列入預(yù)算。
即日起至5月24日，有關(guān)單位和各界人士可通過(guò)4種方式提出意見(jiàn)和建議：登錄河南省政府法制網(wǎng)，點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁(yè)“立法草案征求意見(jiàn)”或者交流互動(dòng)板塊“立法草案征求意見(jiàn)”圖標(biāo)直接在線發(fā)表意見(jiàn)和建議；發(fā)送電子郵件至：xzfgc126.com；通過(guò)信函郵寄至：鄭州市金水東路22號(hào)省政府法制辦公室行政法規(guī)處，郵編450018；查找河南省人民政府法制辦公室微信公眾賬號(hào)“hnzffz”，添加后直接留言發(fā)表意見(jiàn)和建議。