今年畢業的劉思兵5月中旬回到老家江門,6月來到廣州找工作。本以為國外鍍金后可以比較容易找份滿意的工作,沒想到2個多月過去了,他還沒有找到心儀的工作。有些失望有些吃驚,在父母幫助下,他回到江門暫時呆在親戚的公司一邊工作,一邊參加海歸就業培訓課程。免費留學評估表 免費移民評估表
“我還真沒想到廣州的競爭那么大。”劉思兵好幾次重復這句話,“出過國也不再是優勢了,在我身上出國反而是壞事。”劉思兵告訴記者,他本來進入廣州一家有名軟件設計公司的第三次面試,但因為自己沒有處理好和上司的關系而最終被淘汰。
原來,他認為軟件設計需要最大限度的自由和創新,每天早、中、下午都要打卡和寫每天上交工作報告的制度讓他抓狂。“如果一直在思考,定時要去打卡就會打斷我的思路;每晚寫總結的時間也浪費了。我還幾次和上司提出,他都對我不要妄想更改公司的制度,還批評我。”
他認為自己頂頭上司不懂,就在開會時直接向經理提出廢除制度。會后上司以他的性格不適合而決定淘汰他留下另一位中大畢業生。
“或許真的是出國太久了,不懂得在國內應該怎樣為人處事,不懂得婉轉。”劉思兵總結自己,對國內情況和公司制度了解不足,國內價值觀、說話方式也不同。“沒辦法,要重新適應自己的國家,只有參加培訓課程,適應國內社會。”
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