今年畢業的劉思兵5月中旬回到老家江門，6月來到廣州找工作。本以為國外鍍金后可以比較容易找份滿意的工作，沒想到2個多月過去了，他還沒有找到心儀的工作。有些失望有些吃驚，在父母幫助下，他回到江門暫時呆在親戚的公司一邊工作，一邊參加海歸就業培訓課程。免費留學評估表 免費移民評估表
“我還真沒想到廣州的競爭那么大。”劉思兵好幾次重復這句話，“出過國也不再是優勢了，在我身上出國反而是壞事。”劉思兵告訴記者，他本來進入廣州一家有名軟件設計公司的第三次面試，但因為自己沒有處理好和上司的關系而最終被淘汰。
原來，他認為軟件設計需要最大限度的自由和創新，每天早、中、下午都要打卡和寫每天上交工作報告的制度讓他抓狂。“如果一直在思考，定時要去打卡就會打斷我的思路；每晚寫總結的時間也浪費了。我還幾次和上司提出，他都對我不要妄想更改公司的制度，還批評我。”
他認為自己頂頭上司不懂，就在開會時直接向經理提出廢除制度。會后上司以他的性格不適合而決定淘汰他留下另一位中大畢業生。
“或許真的是出國太久了，不懂得在國內應該怎樣為人處事，不懂得婉轉。”劉思兵總結自己，對國內情況和公司制度了解不足，國內價值觀、說話方式也不同。“沒辦法，要重新適應自己的國家，只有參加培訓課程，適應國內社會。”
