在國內學點真本事
提到“海歸”找工作難，朱榮亮總結說，難主要難在兩點，“海歸”回國后往往對工資和職位要求比較高，另外一點就是用人單位覺得“海歸”掌握的是國外的理念，很難與國內融合。“和我一起回國的同學，我幾乎沒有聽說過有誰達到了我們當初設想的最低工資5000元的基本目標。他們中很多人在南京沒有找到工作，現在去了上海、廣州等地打工。”
朱榮亮建議年齡小的孩子千萬別早早出國：“20歲前別出國，呆在國內，把咱們國家的文化好好學學，學好了，帶著目標去國外。以中為主，以西為輔，然后再回來，這樣的留學生才是真的留學生。”
趨勢：留學生年齡越來越小
記者從南京一些留學中介機構了解到，近年來，出國留學的人數越來越多，年齡也越來越校南京師范大學留學服務中心今年就為一個16歲的孩子辦理了出國留學手續。
去年8月，16歲的小林被父母送到了英國。其實小林的父母在南京也是個普通的工薪階層，但是，小林從小調皮，學習成績并不是太好，家里擔心這樣下去連大學都考不上父親的算盤打得很精細：“到那邊直接上高中，然后本碩連讀，拿到碩士文憑就回國，孩子將來的定位就是中高級人才，回來后怎么說也比國內的研究生強吧。”當然，家里也詳細地咨詢過中介，在英國高中學費大概在6萬元人民幣左右一年，大學平均差不多8萬元人民幣，研究生費用略高于大學費用，而生活費就不要算了，這一年下來家里已經給了四五萬了。這樣算下來，一個小留學生從高中讀到研究生花費沒大幾十萬人民幣下不來。
回來不懂中國文化
可是，這樣的留學生回來之后真的有企業要嗎？在一家大型企業人力資源部經理明確表示：“我要的員工，必須能夠馬上進入工作狀態，企業不可能花太多錢去培養一個剛畢業的大學生。至于留學生，如果他在國內有過很好的工作，然后出去鍍金，這樣的留學生我們歡迎。但是，對于那些打小在外，甚至連高中都在國外上的留學生，我們公司不會要。因為這些孩子正在長身體、思想正在發育的時候接受的是國外的東西，他對國內一點都不會了解，更別提咱們國家的人際關系了。”于是，在這樣的觀點下，往往中國的本科生比國外的研究生更吃香。
朱榮亮也告訴記者，在他們的同學中，很多人留學回來只比別人多會一點英語，有的回來之后連人際關系都處不好。“驕傲，而且總拿國外那一套說事，人家企業能要嗎？”
