背景事件：美國某名牌大學博士生導師帶的一名中國博士生，富有天賦并在研究領域取得過卓越成就，深得博士賞識，結果這位深得博士賞識的學生因為找一以高薪又有望申請到美國綠卡的職位，而中止了學業，所以令導師失望之余倍感寒心。而且據聽說他所在學校在過去的一年里已經遇到過六宗類似案例，而且均為中國籍學生，所以同命相連的博士們一致表示，不再做中國申請學生的導師，包括清華、北大這樣的學生。
看來“導師很生氣，后果很嚴重”啊，因為一個留學生“失信”的個案“株連”到一個民族乃至一個國家的誠信問題。
博士生的行為的確有違誠信，導師生氣、學校不滿都可以理解。想想校方給每個在讀博士生每年支付學費、健康保險費、實驗費等等合計約5萬美元，還另外支付每月工資，像這樣學校不遺余力地幫助學生提升研究能力，但最終得到的回報是被學生拿來當作就業移民的跳板，不生氣的是神仙。
不過因為個別案例就把中國留學生全部拒之門外，似乎有點不合適，而且中途輟學的也不只是中國留學生，還有很多知名人士也是中途輟學的，為什么就可以當作佳話？比如，地球人都知道的微軟創始人艾倫和蓋茨、蘋果的創始人喬布斯、戴爾的創始人戴爾這些人都是在本科時候就輟學了，當然您會說在本科輟學跟小學輟學沒什么區別，因為浪費的是父母和自己的錢，跟學校無關。那谷歌的創始人布林和佩奇還都是拿著學校和導師給的獎學金讀博士時中途退學的，他們為什么就可以被定義為勇于創新了，到了中國留學生做類似的事情的時候就變成了誠信和道德的問題了。或許有人會說，人家這些人都成功了，所以不能相提并論，但是誰又能肯定中國留學生退學后不會有一翻作為呢，說白了，還是因為人家是美國本土的，所謂家丑不可外揚嘛，所以拿中國留學生來殺雞給猴看。
