40萬(wàn)請(qǐng)不來(lái)博士后 研究生多超四千元

高薪尋博士

　　40萬(wàn)補(bǔ)助請(qǐng)不來(lái)博士后

　　用人單位稱，“招博難”近年持續(xù)，以致博士年薪水漲船高

　　羊城晚報(bào)訊記者夏楊、實(shí)習(xí)生何偉杰報(bào)道：40萬(wàn)元重金補(bǔ)助，想招名博士后卻招不到。12月1日，東莞一家高科技公司在研究生專場(chǎng)招聘會(huì)上，為博士和博士后亮出“年薪10萬(wàn)，安家補(bǔ)貼30萬(wàn)，生活補(bǔ)貼10萬(wàn)”的重金陣仗。不過(guò)，敞口招聘一天，卻沒(méi)有博士生上門(mén)應(yīng)聘。

　　博士成了“熊貓”

　　12月1日，記者在2萬(wàn)多人的研究生招聘會(huì)場(chǎng)內(nèi)，很少看到博士生前來(lái)應(yīng)聘。

　　總部位于東莞市的廣東電子工業(yè)研究院，打著醒目的招牌招聘50位研究生，第一項(xiàng)就是招聘兩名計(jì)算機(jī)專業(yè)的博士或博士后，從事云計(jì)算平臺(tái)的研究。他們開(kāi)出的條件非常誘人：博士后進(jìn)來(lái)就給安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元，年薪還有十多萬(wàn)元，博士生進(jìn)來(lái)從事研究?jī)赡旰笠部上硎芡瑯哟�遇。但是招聘�?fù)責(zé)人陳先生很無(wú)奈，直到中午，很多碩士生前來(lái)排隊(duì)?wèi)?yīng)聘，但沒(méi)有一位博士或博士后上門(mén)求職。

　　溫州醫(yī)學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院這次來(lái)招聘，90%的崗位都是面向博士生。但是一天下來(lái)，前來(lái)應(yīng)聘的博士生只有幾個(gè)，解剖、法醫(yī)等需要博士專業(yè)技能的崗位仍然懸而未決，反而面向碩士生的圖書(shū)管理崗位卻備受熱捧。這使招聘負(fù)責(zé)人夏院長(zhǎng)感覺(jué)十分無(wú)奈。“近年來(lái)我們?cè)谡衅钢卸紩?huì)出現(xiàn)這種‘招博難’的情況。”夏院長(zhǎng)說(shuō)，為了增加吸引力，他們不斷提高博士生的薪水，現(xiàn)在博士生年薪已達(dá)到七萬(wàn)，還有各種各樣的補(bǔ)貼。