2008年,首屆“90后”大學生大規(guī)模入學,由于個性更加獨立張揚,這一群體當時曾引發(fā)不少輿論關(guān)注。但更有部分上學早的“90后”,2007年即已考入大學,如今“提前畢業(yè)”,正趕上求職早班車。
小王就是其中一個。雖然昨天自己共遞出5份簡歷,但他直言“對招聘單位都不是很感冒”。
“我并不著急上班!毙⊥跣膽B(tài)不錯,他告訴河南商報記者,自己來招聘會,就是為了體驗一下,至于何時找到合適工作,“反正到時候家里人會安排。”
20歲的小周也是個“90后”。相較小王,她更為找工作而苦惱,但同時也給自己留有“后路”,“實在不行就考研!
用人單位對“90后”畢業(yè)生有何評價?鄭州一家咨詢管理公司負責人表示,他們招聘大學生,關(guān)鍵還是看專業(yè)能力,年齡倒并不太在意。
在校大學生兼職做代理,替公司招聘學長學姐,這樣的一幕昨天也出現(xiàn)在招聘會上。
招聘會剛開始不久,一個攤位前就排起了長隊。不過,負責面試的年輕女孩兒接過簡歷后,莞爾一笑,說一句“看簡歷就行了”,就開始招呼下一個。
這讓一些求職大學生有些納悶。旁邊有女生小聲議論:這個女孩兒不是在讀的大學生嗎,怎么成面試官了?
原來,這名女生就是學校的大三學生,因為在這家公司兼職做校園代理,就坐在了招聘攤位前,面試起“學長”、“學姐”來。
該女生向河南商報記者解釋,因為公司的人臨時有事趕不過來,她暫時代收簡歷,會后再送往公司,由公司負責人確定聘用人選,“大家找工作不容易,所有的簡歷都一定會全部送上,不會隨便對待的!
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