對策
小學男教師應達1/3
“小學教育呼喚男教師的加入。”北京實驗二小李烈校長表示，小學教師團隊得有一定比例的男教師。
李校長透露，在教師招聘會上，她經常滿場“撒網”去招聘合適的男教師。在她看來，男教師即使條件稍微低一點，也會考慮招聘進來。“這不是性別歧視，而是從教育實踐出發，考慮對孩子們的正面影響。”她希望學校男教師比例能增加到三分之一。
北京實驗一小前門分校韓桂新校長介紹，招聘教師應考慮性別結構，將優先考慮男性。
北京教科院德育中心主任謝春風表示，幼兒園和小學階段應以女性為主，但男教師須達到一定比例，男教師理想比例為：幼兒園為五分之一，小學為三分之一。有關部門應在制度和政策設計上適當傾斜。
困境
小學男教師來源不足
西城民族團結小學校長張紅表示，不少小學校長都希望招聘素質比較好的男教師，不過現在男教師不好招，而且打算當教師的男生本來就不多，希望大學師范教育專業招收更多男生，從而解決小學男教師來源不足的問題。
