在全球500強的外企中,幾年間,女主角從一名默默無聞的小員工,升職為月薪兩萬五的總監。隨著《杜拉拉升職記》的熱播,許多在民營企業工作的職員,點燃了進入外企的愿望。正因如此,這撥春夏季的“跳槽熱”,在一定程度上讓英語——外企職場的“必殺技”,再度引發學習的“高燒”。
白領學英語 需求各不同
為什么學英語?白領們回答基本一致:外語學習,對職業提升太重要了,聽不懂外語“很惱火”。此外,出國留學、工作及生意需要,甚至婚嫁等,每個人學習英語的目的各不相同。
一家私人企業的策劃部經理崔娟表示,跟進入外企工作的同學相比,自己的工資雖然不算低,但福利待遇等相差很大,她說,只要英語水平提高了,今后的職場道路才有可能走得更順暢。
24歲的鄧聰穎是一名導游,“這行畢竟吃的是青春飯,我不可能一輩子做導游;希望通過參加托業考試拿到一個好成績,今后能進到一家韓資企業上班,豐富我的工作經歷。”
英語不好,對于在外企工作的譚女士來說,損失的是機會和薪水,“我的英語水平屬于‘半桶水’級別,跟其他人相比,一下子就失去了競爭優勢。”因為過不了語言關,今年6月,她與到英國總部借調一年的機會失之交臂,痛定思痛后,譚女士報名參加了年底的托業考試。
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