世界500強(qiáng)選才有奇招：會(huì)踢足球玩游戲可能加分 (3)

個(gè)性化招聘走進(jìn)城市

　　個(gè)性化招聘將進(jìn)重慶

　　看簡(jiǎn)歷、筆試、面試，在這些傳統(tǒng)招聘方式之外，世界500強(qiáng)企業(yè)已開(kāi)始采用個(gè)性化的招聘方式。昨日，拉法基瑞安水泥公共事務(wù)與業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)林海升介紹，選拔人才時(shí)，活動(dòng)能力強(qiáng)、情商高、有沖勁、有才藝的求職者，肯定會(huì)得到加分。但在重慶，還是傳統(tǒng)招聘方式居多。“今后特別的招聘方式也將出現(xiàn)在重慶，說(shuō)不定這個(gè)羽毛球場(chǎng)就成了求職者的考場(chǎng)。”他笑著說(shuō)。

　　市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)匡衡介紹，跨國(guó)企業(yè)以往在重慶招聘的，大多是技術(shù)類(lèi)工人、中層管理人員，而個(gè)性化招聘方式花費(fèi)高，還需要專(zhuān)業(yè)分析人員，“以前沒(méi)必要用”。現(xiàn)在，隨著兩江新區(qū)的成立以及整個(gè)重慶的發(fā)展，更多的跨國(guó)企業(yè)落戶(hù)重慶，中高層人才也大量涌入，個(gè)性化招聘必將進(jìn)入重慶。目前，就有企業(yè)通過(guò)專(zhuān)業(yè)的測(cè)試軟件選拔高管，每測(cè)試一人就要花費(fèi)數(shù)千元。

　　他提醒求職者，需要掌握一些業(yè)余才藝，并要多參加社會(huì)活動(dòng)，提升“軟實(shí)力”，才能得到跨國(guó)企業(yè)的青睞。