一個經典招聘故事與思考(5)

人的素質能力絕大部分是隱藏性的

　　綜上所述，我們在招聘之前應該做得是--我們所需要什么樣的人？它們應該具備什么樣的能力、素質？如何在面試過程中去辨別這些能力？我們應當通過什么樣的渠道去搜尋這樣的人才？把這些事情都做好了以后，我們才有可能把招聘成功率提升到一定的程度。

　　謹記：人的素質能力絕大部分是隱藏性的，也就是說，從外表可以看出來的僅僅是冰山的一角，大部分的東西還是在水面以下的。