白領(lǐng)準媽媽遭遇職場保位戰(zhàn)(2)

懷孕生子是絕大多數(shù)職業(yè)女性不可避免的一道坎

　楊帆表示，前任銷售經(jīng)理就是因為懷孕而突然離職，自己當初接手時也忙亂了好一陣子，“也許，上司出于這方面考慮，想提前把業(yè)務分出去，免得重蹈覆轍，但對我來說太不公平了！”楊帆告訴記者，懷孕前她就認真考慮過業(yè)務安排的事情，并且制訂了一套詳細方案，避免影響公司正常銷售工作的運行，如今上司這樣的做法令她寒心之余，也擔心起自己不在崗位的時候，公司是否會另找他人代替？

　　對此，記者采訪了數(shù)位職場人士，尤其是職業(yè)女性，她們也頗多感慨，懷孕生子是絕大多數(shù)職業(yè)女性不可避免的一道“坎”，不管是面對職場晉升還是企業(yè)招聘，女性雇員在此問題上有點“打落牙齒和血吞”的辛酸，尤其是對于事業(yè)有一定成就的女性來說，選擇結(jié)婚生子還是成就事業(yè)，既是魚與熊掌不可兼得的痛苦，也是難以言喻的無奈。