求職簡歷應“薄、露、透”(2)

簡歷一定要“薄、露、透”

　　人力資源經理都每天要看海量的職位申請信件，花在每份求職申請上的工夫平均是30秒，最多不出三分鐘。所以簡歷一定要“薄、露、透”。

　　所謂“薄”就是最好用文本格式一頁紙把自己交代清楚。

　　所謂“露”就是把自己的個性表現出來，讓招聘經理對你有一個特殊的印象。

　　所謂“透”就是把自己與職位的關聯點找出來，讓招聘經理在最短的時間里發現你和職位的匹配點；留給你進一步面試的機會。有了面試機會，求職就成功了一半。