“定向招聘”背后“玄機”何在
據公開報道的定向招聘事件來看，幾乎所有的事件背后都有“官”、“權力”的影子。用人單位在制作、發布招聘條件時，在“官”、“權力”的影響下，通過暗箱操作，使預先內定的少數人符合招聘條件，從而大大縮小應聘者的范圍，達到預期目的。
定向招聘是暗箱操作的結果。暗箱操作的本質是公共權力的非規則化使用，而之所以會如此，驅動力往往是私利。暗箱操作近幾年來凸顯，源于轉型期公共資源權屬改變以及使用中的巨大利益。暗箱操作已經滲透于社會生活諸多領域：在大學生轉系、中小學收費、政府采購和投資項目、房屋拆遷、公務員考試、干部任用、國企改革等等中都會發現。可以說，如此廣泛存在的暗箱操作已經成為我們社會生活失序的一個重要根源。
暗箱操作現象雖然涉及的領域涵蓋了社會生活的許多方面，但在這林林總總的暗箱操作現象中，有一個永遠不變的身影，這就是權力。關于權力可能有著很不相同的解釋和界定，但在最簡單的意義上，權力實際上就是能夠決定什么的能力。“領導批示”、“領導打招呼”，甚至一個暗示，都是其中重要元素。從這個意義上來說，定向招聘事件是目前權力運行不受監督和制約的產物。我們知道，權力的行使在許多情況下是與利益聯系在一起的，因而我們似乎就可以說，涉及的利益越是重大，人們不公開使用權力的愿望就越強烈，所帶來的后果也就會越嚴重。
