“先就業(yè)再擇業(yè)”的求職觀念催生“跳早族”

就業(yè)“寒冬”，不少聲音建議大學(xué)生更新就業(yè)觀念

　　面對(duì)就業(yè)“寒冬”，不少聲音建議大學(xué)生更新就業(yè)觀念，放平心態(tài)，降低對(duì)工資、工作條件的要求，從基層、中小企業(yè)做起。然而，伴隨“先就業(yè)再擇業(yè)”求職觀的建立，“跳早族”也應(yīng)運(yùn)而生，不少大學(xué)畢業(yè)生工作不滿半年就離職跳槽，不喜歡、跟領(lǐng)導(dǎo)合不來(lái)、薪水少、頻繁加班、工作太累都成為“跳早族”跳槽的理由。