“先就業(yè)再擇業(yè)”的求職觀念催生“跳早族”(2)

　38%大學畢業(yè)生工作半年內(nèi)離職

　　38%大學畢業(yè)生工作半年內(nèi)離職

　　國內(nèi)高等教育領(lǐng)域調(diào)查機構(gòu)麥可思近日發(fā)布《2010年中國大學生就業(yè)藍皮書》顯示，2009屆大學畢業(yè)生中，有38%的人在工作半年內(nèi)離職，其中近九成屬于主動離職的“跳早族”，人數(shù)共計約228萬。對此，有報道預測，如果離職率保持不變，今明兩年，社會或?qū)⒃僭黾咏?00萬的“跳早族”。

　　采訪中我們發(fā)現(xiàn)，不喜歡、跟領(lǐng)導合不來，成為“80后”辭職理由前兩名。他們不愿勉強自己，受不了委屈，更加注重自我感覺。

　　女生林亞楠，是“跳早族”中的一個典型。畢業(yè)后一年時間內(nèi)，她換了三份工作。剛畢業(yè)時，她抱著“先就業(yè)再擇業(yè)”的想法，在一家農(nóng)產(chǎn)品公司做人力資源，一個月后，她發(fā)現(xiàn)這份工作不是自己想要的，于是果斷辭職。她的第二份工作僅維持了一個星期，由于“實在忍受不了部門領(lǐng)導的作風”，她選擇了再次離開。如今，她已經(jīng)收拾好行囊，打算去北京投奔好友，“面試通過了，但愿第三份工作我能做得長久些”。

　　亞楠說，她覺得跳槽這事，無所謂對錯，只是后悔自己找工作時，沒有充分了解自己，之前也沒有做好職業(yè)規(guī)劃，就匆匆忙忙找工作湊合。