微博求職悄然興起 緩解就業(yè)難需時間(4)

“微博求職”便捷之余需防范虛假信息

　　“微博求職”便捷之余需防范虛假信息

　　“微博求職”緣何在畢業(yè)生中如此受歡迎？主要原因有三：尋找起來比較便捷；信息量大；更新速度快。然而，相關(guān)法律專家提醒，畢業(yè)生在享受“微博求職”帶來的方便之余，需要防范一些不法分子利用微博的“不可驗證性”進(jìn)行詐騙。

　　上海大四學(xué)生小呂告訴記者，自己也曾在微博上關(guān)注過不少企業(yè)的招聘信息，但是卻很少用到這些信息。究其原因，小呂認(rèn)為有的信息不可信，“雖然現(xiàn)在的微博網(wǎng)站對名人或者大企業(yè)都有驗證系統(tǒng)，但是我們并不知道驗證的過程是怎樣的，無法確定其真實性。”小呂表示，自己曾經(jīng)嘗試過按照某個招聘微博上的信息打電話過去詢問，“沒說幾句我就確定對方是個騙子，完全就是浪費時間。”

　　“通過微博找工作的確有它的積極性，我們的學(xué)生現(xiàn)在已經(jīng)不再是傳統(tǒng)的畢業(yè)分配了，所以必須得學(xué)會把自己推銷出去。”上海金融學(xué)院政法學(xué)院院長薄海豹認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)作為“第四媒體”，是畢業(yè)生們接觸社會的良好媒介，但是由于學(xué)生的思想比較單純，涉世未深，往往不能辨別網(wǎng)上信息的真假，“微博目前是個‘零門檻’的媒介，微博招聘目前沒有規(guī)范、成熟的法律體系去約束它，我們無法保證信息的真實性，想要核對信息也比較困難，學(xué)生更是很難知道在微博上注冊的公司是不是騙子公司。”

　　薄海豹建議，對待微博上的招工信息要十分謹(jǐn)慎，最好是能夠通過傳統(tǒng)的招聘渠道進(jìn)行核實，學(xué)生們還可以向年長者了解一些具體情況，或者向?qū)�業(yè)的律師進(jìn)行咨詢。