還有總結(jié)以辛辣的口吻和自嘲精神寫出了職場人士的辛酸無奈。“為了生活幾乎不睡;點(diǎn)頭哈腰就差下跪;日不能息夜不能寐;單位有事立馬到位;屁大點(diǎn)事不敢得罪;一年到頭不離崗位。”有網(wǎng)友看到總結(jié)后感慨,“這總結(jié)掏心窩子,天下白領(lǐng)通用的萬能模板啊!”
不妨寫一點(diǎn)“幕后故事”
前程無憂網(wǎng)的調(diào)查表明,24.11%的網(wǎng)友認(rèn)為,工作業(yè)績很難量化;22.02%的網(wǎng)友認(rèn)為,總結(jié)難寫是因為日常工作瑣碎,很難總結(jié);14.58%的人表示,無法引起老板重視,寫了也白寫;13.69%則將原因歸結(jié)為業(yè)績平平,無法突顯;而其他網(wǎng)友則表示,機(jī)械工作沒有新意和計劃實(shí) 現(xiàn)不了,也就無從寫總結(jié)。
盡管普遍反映總結(jié)難寫,42.08%的受訪者認(rèn)為,總結(jié)對個人加薪晉升影響很大,是年終考核參數(shù)之一;33.77%的受訪者認(rèn)為年終總結(jié)對個人晉升加薪影響一般;其余網(wǎng)友則認(rèn)為沒有影響,純粹走形式。
在人力資源部工作的朱先生告訴記者,總結(jié)對個人晉升并無關(guān)聯(lián),工作考核還是要看成績和平時表現(xiàn)。但有人很聰明,把想讓領(lǐng)導(dǎo)知道、平時又不好 意思說出口的幕后故事寫在總結(jié)中,讓領(lǐng)導(dǎo)意想不到。“我們單位的小王說夏天的時候父親生病,正好我安排她出差,自己不好意思請假,只好讓在外地工作的妹妹 請假來寧照顧老父親。最后妹妹婆家還生氣了。”
小王利用總結(jié)的機(jī)會說出了心里話,讓朱先生也意識到這名員工平時就是個肯吃苦的悶葫蘆。“不把總結(jié)當(dāng)回事,總結(jié)啥意思沒有。像這樣的總結(jié),既和領(lǐng)導(dǎo)溝通,又婉轉(zhuǎn)地說出了自己付出的努力,挺好。”
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