大學(xué)生求職瞄上微博(2)

　大學(xué)生求職盯上微博

　　大學(xué)生求職盯上微博

　　小王是今年渤海大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，幾天前，他在自己的微博上寫下“電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆生，成績(jī)優(yōu)秀，有假期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，求應(yīng)聘，求工作！ ”他告訴記者，他的不少同學(xué)都在微博寫上了類似應(yīng)聘信息，開(kāi)始微博求職。

　　“微博首先需要選擇你要關(guān)注的人或者企業(yè)，添加關(guān)注后就變成你對(duì)這個(gè)人或?qū)�這個(gè)企業(yè)的一對(duì)一交流，可以簡(jiǎn)短又集中的向你心儀的公司展現(xiàn)自己，而不用擔(dān)心參加不了這些公司的招聘會(huì)。 ”小王告訴記者，今年包括百度在內(nèi)的一些大型企業(yè)，都在微博上發(fā)布過(guò)相關(guān)招聘信息，很多招聘網(wǎng)站也通過(guò)微博，不斷更新招聘信息。微博已經(jīng)成為他們學(xué)校學(xué)生求職的“常規(guī)武器”，諸如什么企業(yè)喜歡什么樣的應(yīng)聘者，怎樣才能加大應(yīng)聘成功概率的微博和帖子，都被微博求職者廣泛轉(zhuǎn)發(fā)。

　　在小王的微博好友里，類似的人有很多，他們中大多是明年就將畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，來(lái)自不同的學(xué)校。“微博就是個(gè)小圈子，大家目的一致，相互就愿意溝通，諸如應(yīng)聘信息、面試技巧一類的信息都會(huì)互相轉(zhuǎn)發(fā)。很多人的求職應(yīng)聘微博都會(huì)注明‘請(qǐng)轉(zhuǎn)發(fā)’，而幫忙轉(zhuǎn)發(fā)的人也的確不少，最終可以看到求職微博的人，會(huì)有很多。 ”

　　登錄微博可以發(fā)現(xiàn)，隨著越來(lái)越多企業(yè)的跟進(jìn)，微博招聘成了今年下半年招聘的新亮點(diǎn)。像IT企業(yè)高管，網(wǎng)絡(luò)名人企業(yè)家等，經(jīng)常通過(guò)個(gè)人的微博，發(fā)布招聘信息。像淘寶等企業(yè)，還直接開(kāi)通了用于招聘的官方微博。已經(jīng)成為大學(xué)生求職首選的大型招聘網(wǎng)站，同樣受到追捧。目前愿意在微博上發(fā)布招聘信息的企業(yè)，大多集中在IT、房地產(chǎn)、金融、廣告等領(lǐng)域，而且大多是知名企業(yè)。業(yè)內(nèi)人士：微博招聘成本低

　　“由于來(lái)求職的人是未知的，只能等待求職者關(guān)注企業(yè)的微博，所以當(dāng)企業(yè)本身知名度低的話，效果就不太理想。 ”本市一家公司的人力資源經(jīng)理告訴記者，他之前在南方考察時(shí)發(fā)現(xiàn)，微博已經(jīng)成為當(dāng)?shù)夭簧俅髮W(xué)生的首要選擇，而招聘成本又的確很低，所以就采用了這一方式，不過(guò)目前看來(lái)收效不算太大。這家公司目前微博上的粉絲只有47人，大多還是自己公司的員工。“不過(guò)微博招聘是今后的一個(gè)發(fā)展方向，我們會(huì)堅(jiān)持。微博招工最大的優(yōu)勢(shì)是成本，這一平臺(tái)是免費(fèi)的，只需要將自己的招聘信息等材料發(fā)到網(wǎng)上，就可以第一時(shí)間傳播給關(guān)注者，對(duì)于我們需要補(bǔ)充人才的中小企業(yè)而言，成本比參加招聘會(huì)要小很多。 ”

　　資深人力資源管理者高原告訴記者，從南方的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，微博的確有成為未來(lái)招聘主要媒介的潛力。通過(guò)近期在大連各大高校培訓(xùn)的情況來(lái)看，本市也有越來(lái)越多的大學(xué)生加入到這一行列中。不過(guò)由于相關(guān)的操作模式還需要一定時(shí)間的摸索，兩年內(nèi)微博求職還只是一種可能。