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        大學生求職瞄上微博(3)

        2010年12月27日08:50      沈陽網             _COUNT_人評論
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         ■專家說法

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          資深人力資源管理者高原說,“目前,招聘市場上大學生找工作難,所以只要有一種機會,學生就會把握,積極參與。企業目前招工難的困境也的確存在,所以企業也愿意開通微博,雙方在獵奇思想下,都有嘗試一下的動力。對于學生而言,就業壓力使得他們十分重視這一網絡契機,對企業而言,微博招聘的成本極低,接受其信息的微博粉絲都是公司的關注者,不論宣傳還是招聘都有明確的針對性。再加上幾乎為零的成本,所以吸引力很大。 ”

          專家指出,由于微博已經成為年輕人的一種生活習慣,招工熱席卷微博,使得一些原本大三、大四才開始關注就業的學生,開始提前關注招工信息,對未來的就業起到了很好的幫助。與此同時,網絡上也存在一些未經核實的職位信息,這需要微博求職者多加留意。另外,微博定位明確的優勢也可能引發弊端。在微博上持續關注過多的企業并不現實,所以確定自己的企業定位很重要。定位過高或過低,只關注不符合自己的企業,即使投入精力再大,也不會有結果。 記者孫晟源

          (沈陽網)

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