如果說“零月薪”造成畢業生的求職心理障礙，那么“文理不均衡就業”則是2010年底出現的最大問題。前程無憂《2010年全國高校大學生就業狀況調研報 告》指出，本科生就業率最高的熱門專業集中為理工類專業，就連碩士畢業生也存在理工類專業的就業率高于文科類專業的現象。文科生就業難的現象，直接導致了大量文科畢業生在就業時淡化專業概念，大范圍撒網，以求得一份工作的消極心態。而這種“學不能用”的現象，則會讓更多學生從心底吶喊“這大學上有何用？”
近日，前程無憂論壇針對“大學無用論”的話題，對應屆生和已工作的在職者進行調查，結果顯示應屆生中有76%受訪者認為“大學白上了，什么也沒學到”，而在 職者中有70%的受訪者表示“上大學確實沒有用”。學歷貶值的現象，不僅需要大學生進行轉變觀念的反思，同樣也拷問了現如今高校的教學內容和教育方式。
●2010大學生就業的四個新現象
相對往年，2010年的大學生就業市場上既存在如上所述的老問題，也出現了一些新現象。
首先，國企成新寵，外企追捧程度下降。根據前程無憂人力資源調研中心在2010年對應屆生調查的相關數據顯示，有34%的應屆生最想去國營/事業單位工作， 高出外資(歐美)企業8個百分點，位居第一位。物價上漲導致生活成本增加，而外企薪資卻變化不大，甚至有個別外企還在一定程度上縮減薪資；相比較而言，近幾年公務員和壟斷性國企的福利待遇卻在不斷地改善。福利好、待遇高又有穩定性，這些誘惑當然會促使大學生改變擇業方向。
其次是退出一線城市，部分學子回鄉發展。和多年來“奔向北上廣”趨勢不同，2010年很多大學生主動選擇去二、三線城市就業。在大城市房價居高不下、生活壓力持續增長的情況下，選擇“逃離北上廣”也是比較務實、比較理性的選擇。
三 是盛行“拼爹游戲”，靠父母找份好工作。有“關系”可走，有“后門”可進，現如今已成為大學生進入社會的資本。據調查，按照就業影響因素從重到輕的排列順 序，列前三位的分別是“工作能力強”、“有相關實習和工作經歷”和“學歷層次高”，而“親戚的幫助”只排在第9位。所以，在實際工作中大學生的就業競爭力主要體現在學識和能力方面，僅憑關系也是不可靠的。
四是就業歧視問題仍存在，大學生求職莫名被拒。“寧要本科男，不要研究女”、“就算學歷高，女也不敵男”，如今找工作已經成了不少女生的心病。據中國政法大學憲政研究所發布的《當前大學生就業歧視調查報告》顯示，這項涉及中國11所“211工程”名校的2000多名大學生被調查者中54.05%的大學生表示在應聘中受到過歧視，包括性別、戶籍、政治面貌、身高、長相、年齡、婚育等歧視。
