解決之道:上司的權力就是管理下屬,所以每個下屬都是他的私人物品,就算自己不用,也不準別人染指。所以你想離開上司控制的時候,就一定要走的堅決,不可以猶豫。心里有一絲猶豫都不要表露出想走的跡象。
上班奴特征之十一:好事都是別人做,出事卻要你負責。
解決之道:職場里每個人都是自私的,所以大家都會趨利避害。如果你不這么做,那么好事情永遠都會被人搶走,壞事情永遠都落在你頭上。所以,職場里一定要守住自己的底線,對你有好處的才做,出事要你負責的事情決不能碰。
上班奴特征之十二:是不是你想事業有成卻總懷才不遇?是不是想混日子卻總有做不完的事情?
解決之道:職場是圍繞著權力轉而不是圍繞著你轉的,所以它不會因為你的想法兒產生什么改變。上司不會因為你想要事業有成而給你事情做,更不會因為你想偷懶兒不給你事情做。只有與上司有良好的互動,搞好了關系,才可以心想事成。
上班奴特征之十三:你做事再好,也比不上別人關系好。
解決之道:做事的人,永遠比不上有權的人。上司們雖然也需要有人做事做的好,但他們更怕得罪高層。當你用盡力氣干活時,高層一句話就能把你給抵消掉。唯一的方法,就是讓自己越來越有權力,成為別人的靠山。
上班奴特征之十四:你不想針對別人,別人卻總把你當成對手。
解決之道:職場是一個零和游戲,利益總量只有那么多,被你拿走了,別人就沒有。不需要你把別人當對手,你的存在,就已經是其他人的威脅了。所以,職場就是不挺的戰斗,敵人總是源源不絕的。
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