專家解讀：職場中千萬不要做上班奴(4)

　　上班奴特征之十五：再嚴(yán)格的規(guī)章制度都不如上司的一句話有效。

　　解決之道：不信規(guī)則信上司。

　　上班奴特征之十六：品德越好的人敵人越多。

　　解決之道：品德好的人，意味著在職場里好欺負(fù)。而好欺負(fù)的人敵人一定會(huì)多。從另一方面來說，職場上當(dāng)權(quán)的都是品德差的人，而品德好的人出現(xiàn)，則產(chǎn)生 了對比，會(huì)讓當(dāng)權(quán)者們嫉恨，最后產(chǎn)生了劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象。最好的辦法是，你要讓自己有缺點(diǎn)，哪怕是偽裝一個(gè)缺點(diǎn)出來，不能令自己過于完美。

　　上班奴特征之十七：你的付出和收入永遠(yuǎn)都不成正比。

　　解決之道：老板賺的就是剩余價(jià)值，讓你付出越多，給你越少，老板賺的就越多。所以，一定要牢牢守住自己的利益，寸步不讓。

　　上班奴特征之十八：你不跟上司要加薪，就沒人給你加薪。

　　解決之道：任何老板都不會(huì)主動(dòng)為員工加薪的，因?yàn)樽詈玫臓顟B(tài)的就是員工少拿錢多干活。所以，必須要讓老板知道你需要加薪需要認(rèn)同的心態(tài)，并且付諸實(shí)施。

　　上班奴特征之十九：笨蛋總能做你上司。

　　解決之道：他們之所以能成為你的上司，靠的不是能力，而是時(shí)間和關(guān)系。所以你能力比上司強(qiáng)并沒有用處，即使上司是笨蛋也很正常，只要他有足夠的時(shí)間、關(guān)系，就能一直牢牢把握權(quán)柄。所以，千萬不要關(guān)注上司有多少能力，而要發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)。

　　上班奴特征之二十：上司們在斗爭，犧牲的卻是你。

　　解決之道：上司們是棋手，而你就是棋子，當(dāng)他們不能互相戰(zhàn)勝對方時(shí)，犧牲的肯定是棋子。所以，盡可能的離開戰(zhàn)局，或者成為上司手里最重要的籌碼，讓他們不舍得犧牲你。