工資多年未漲 超四成職場人想跳槽(2)

　　漲薪不力成跳槽首因

　　“現在物價飛漲，薪水變得相當重要。”80后IT工程師敖宇一臉坦誠：“我要供房子、養孩子，不得不更多地考慮這些”。

　　他告訴記者，由于向老板多次申請加薪都沒成功，他終于心生跳槽的想法。

　　調查顯示：

　　32.4%的人是因薪酬遲遲不漲或是漲幅太小；33%的職場人是因發展空間受限；13.5%的人是對公司和行業的發展缺乏信心，沒有年終獎或太少占6.2%，公司制度不規范等原因占24.9%。