大學生求職遭戶籍性別等歧視 近7成無奈接受

    中國政法大學憲政研究所的一項調查顯示，59.14%的用人單位對大學生求職者提出了明確的戶籍和地域要求。中國政法大學憲政研究所副教授劉小楠說，這是一種“制度性歧視”，因為計劃經濟條件下遺留的戶籍制度本身存在不合理性和不平等性。

　　昨天中國政法大學憲政研究所發布了“當前大學生就業歧視調查報告”，這項調查顯示，國企、政府機關和事業單位的就業歧視很嚴重，此外，在應聘過程中68.98%的用人單位對大學生求職者的性別有明確要求。這項調查報告基于2008年和2010年對6個城市的11所高校的畢業生的兩次問卷調查。