龜兔賽跑的故事人人皆知，職場上也有很多這樣的“兔子”，明明很有能力，卻總是輸給他人……
例一：兔子又睡覺了
IT人士小張進現在的公司已經幾年時間了，對公司的貢獻也算比較大的，可是最近有件事情很讓他胸悶。有個主管跳槽走了，空出來一個位置，按照資歷來說，這簡直是小張的囊中之物，可是，到最后，這個位置卻被一個后進公司的同事搶去了。小張經過仔細“考察”后發現，原來，在近幾次的重要任務中，那個同事表現十分出色，獲得了老板的賞識；而且，他一直利用業務之間充電，善于把學到的新知識和技能運用到工作中去，這一點深得老板心意，所以，一有空缺，老板馬上就想到了他。
專家分析：
古人云：“業精于勤而荒于嬉”，在工作中，特別是IT業這樣的特殊行業，不進則退。也許，小張一開始的能力比較強，但是，久而久之，松懈了繼續學習，專業知識開始陳舊，思路和創意也會“生銹”；并且，他忽視了“烏龜”的潛力，沒有充分注意到競爭對手的情況，這場職場龜兔賽跑一樣輸在一個字上，“懶”。
