職業專家:五種“花草”做不得
根據一份對2009屆畢業生的調查,七成以上應屆生覺得工作后“不快樂”。其中,處理不好人際關系最令他們煩惱。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽表示,由于職場新人往往會在處理人際關系上犯錯誤,導致他們也多了個新稱呼——“花草族”。
最常見的是小許那樣怕上司的“含羞草”,這是職場新人最普遍的癥候。面對陌生的、尤其是要求高效的環境,業務不熟練的新人往往會緊張,并把這種緊張投射到領導身上,表現得過于謹小慎微。 “含羞草”們先要調整心態,意識到級別雖有差、但人格平等,并應盡快提高業務水平。
小顏一開始像自戀的 “水仙花”,這種優越感會被他人敏感地捕捉到。“水仙花”們首先要端正自我認知,可以通過參與午餐和共同話題討論來拉近與同事的距離。
此外,對人際關系傷害最大的是帶刺的“仙人掌”。這類不講分寸、不按企業規章辦事、經不起批評的新人總要等到付出一定代價后才學會自省。
新人最不該做的,則是兩頭倒的“墻頭草”和拍馬屁的 “狗尾巴草”!啊畠深^倒’容易變成辦公室斗爭的‘炮灰’,‘拍馬屁’短期內或許能占到便宜,但時間久了,人人看不起他的人品。 ”洪向陽建議,職場新人應端正自我認知、誠心向同事請教、踏實提高業務能力,友善待人,適度表達對周圍人的贊美,但要拿捏好分寸,不可諂媚,更沒必要卷入辦公室斗爭。
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