曖昧關系：暖了誰？傷了誰？
辦公室里的曖昧還牽扯到利益，牽扯到職業前途，牽扯到人際關系，似乎比尋常的曖昧更增添了一絲危險的氣味。
有人說，曖昧關系可以加強同事間的團結，對工作有幫助；有人說，如果曖昧的對方是公司老板，那就是搭上了職業的順風車；還有人說，家庭婚姻不順，在工作中有個可以傾吐心事的對象，也不錯；也有人說，曖昧可以激發出一種愉悅的力量，讓它變成工作的動力。
果真如此嗎？大量事實證明，辦公室曖昧留下的更多是“傷痕”。最基本的就是，當事人以為自己瞞天過海，但事實上，日子久了，同事們總是會感覺得到，而一旦被大家感覺出來，要么就是一方辭職走人，要么就是調離原崗位，這一點在外企尤為明顯。
曖昧產生的原因各不相同，但從當事人的心理狀態出發，大致可分為“無心之失”和“有意犯錯”兩種。有些人是“很傻很天真”型，以為和同事走得比朋友近一點，但比戀人遠一點，就不會有事；有的以為，只要沒有肌膚之親，沒有口舌之實，便會萬無一失。還有些則是“很黃很暴力”型，這些人本身就是一些情場高手，就是喜歡玩辦公室曖昧，處心積慮地發展出一段曖昧關系，然后抽身走人，對于這種人來說，曖昧，完全是一場游戲。
也許，你是無心的溫柔，也許，你是處心積慮，但不管怎樣，感情中途抽身總是非常困難。所以，身在職場中的你，可要小心被這曖昧關系“俘虜”了。
