重視職場能量積累,提升職業能級
因此,明智的職場斗士,他們會在進入職場生涯的一開始,或者在面臨職場轉換的起始時刻,就將“職場能量積累”作為最重要的一條,納入個人的整體職業規劃表中,他們決不容許自己的職業前后脫節,決不容許自己的職場能量莫名其妙地釋放、僵化、歸零,他們總會用盡一切辦法,把每一次職場的轉換,鏈接到他前一次到達的驛站軌道上,這樣,職場轉換對他們來說,是一種升級,而不是Format。
職業能量的持續積累會產生“職業能級”的變化。職業能級的提升并不代表“職級”的提升,也不直接代表薪資的提升,但它充分表明了你具備了更高職級更高薪水的基礎,只要時機合適,這些都不是問題,你會更加受賞識,會有更多的機會,更大的選擇余地,你會得到更多。
當然,這不是說你的一生只能待在一種同樣的行業、重復一種同樣的工作、做好一件同樣的事情。一生當然要做好至少一件事情,但是,當你有效地避免了職場能量的歸零,當你努力地將自己的職場能量在每一個階段都積累到了最大化,你就能夠利用這種積累,有實力去做一連串“相關”的其他事情了。
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