12月7日，鄧州市電業局以開展“創建先進班組、爭當工人先鋒號”活動為契機，堅持“四型化”管理工作法，即：日常工作“標準化”、安全管理“嚴謹化”、文化生活“多樣化”、民主建設“和諧化”，扎實推進班組建設。該局16個班組匯聚成創先爭優活動的巨大源動力，使企業處處煥發出勃勃生機和活力。

　　“標準化”。各班組嚴格執行《標準化作業指導書》。從工作流程入手，細化工作環節，將班組職責落實到班組每一名員工，并進行崗前實訓，做到職責明確。“嚴謹化”。建立健全安全生產責任制，全面有效落實班組成員的安全生產崗位職責。定期組織員工進行安全培訓，以班組安全活動日為載體，開展班組安全大講堂，堅決杜絕班組員工“三違”，做到早發現、早控制、早解決，力爭把安全隱患消滅在萌芽狀態，確保人身及設備的安全。“多樣化”。以建立班組文化園地為平臺，建立班組書屋，舉辦班組征文活動，注重班組文化生活“多樣化”，增強整個班組的向心力和凝聚力。定期組織員工參加鄧州局開展的兵乓球、羽毛球比賽以及趣味運動會等有益于員工身心健康的文體活動，豐富員工業余文化生活。“和諧化”。堅持班組“和諧化”民主建設，建立班組員工關愛計劃，定期召開班組民主會議，實行班長和班組員工雙向溝通，聽取員工對班組工作的意見和建議，增強班組員工主人翁的意識。開展班組員工全員績效考核機制，全面實施公開公正的績效獎懲管理制度，助推班組和諧健康發展。(楊海偉)