12月16日筆者獲悉，進入冬季檢修以來，鄧州市電業(yè)局為促進技能水平的提高，大力培養(yǎng)年輕的專業(yè)技術(shù)人才，以“傳、幫、帶”的形式，廣泛開展“一幫一”活動，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)帶頭人的導(dǎo)師作用。

　　該局根據(jù)崗位需要和生產(chǎn)實際，推行“崗位帶徒、生產(chǎn)帶徒”，以班組為單位進行師徒派配，采取“一對一”或“一對多”的指導(dǎo)形式，組織業(yè)務(wù)骨干和老師傅把自己多年積累的理論知識、實踐經(jīng)驗、豐富的閱歷和嫻熟的業(yè)務(wù)技能傳授給年輕的員工，在實際工作中學(xué)習(xí)，在實踐鍛煉中提高，使他們縮短“學(xué)習(xí)”周期，立足崗位成才。同時建立和完善培訓(xùn)工作規(guī)程，對師徒的“責(zé)、權(quán)、利”作出明確的規(guī)定，還積極鼓勵員工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、開展比學(xué)趕幫超，倡導(dǎo)徒弟尊重師傅、謙虛好學(xué)，挑戰(zhàn)自我、超越自我，盡快在專業(yè)技術(shù)崗位上獨當(dāng)一面、肩負重擔(dān)。(王亞剛)