近日,鄧州市電業局堅持“貼近工作、貼近基層、貼近群眾”原則,以安全穩定、隊伍建設等為中心,不斷營造企業文化氛圍。
一是聚焦一個“支點”,提升文化環境建設。以點帶面,全員參與,不斷健全完善企業文化建設管理機制,強化培訓基礎資料管理,實行專人管理、定置擺放。加強培訓工作標準化管理,實現培訓標準化作業常態機制,實現考試流程規范、保密、科學,達到考試全程公平、公正、公開。二是抓好一個“亮點”,推進企業文化創新。充分利用公開欄、板報等形式及時傳達局委各項活動,使員工掌握工作重點,加強監督,不斷提高員工參事、議事能力。三是轉變一個“觀點”,提高職工企業文化水平,進一步加強職工素質培養,定期組織員工認真學習國網公司企業文化相關知識,使每名員工能正確樹立職工企業核心價值觀。
下一步工作中,該局將認真落實企業文化建設工作部署,不斷細化工作內容,做到與日常管理工作同部署、同落實、同組織、同實施,保障企業文化建設扎實推進。(王亞剛)











