1月19日，鄧州市電業(yè)局每位中層干部均收到局紀(jì)委發(fā)來的一封信件，信封里裝有中層干部個(gè)人考評(píng)得分、排名“成績(jī)單”。

　　該局將職工評(píng)議考核干部結(jié)果通過信件傳遞到本人尚屬首次，這是該局為加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍管理推出的一項(xiàng)新舉措。為了了解每位中層干部思想、工作、學(xué)習(xí)情況，該局廣泛開展職工評(píng)議中層干部的活動(dòng)。12月中旬，該局組織紀(jì)委、審計(jì)監(jiān)察部利用兩個(gè)星期時(shí)間深入所屬各單位召集員工開展評(píng)議，員工分別從思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)和廉潔從業(yè)五個(gè)方面對(duì)中層干部打分。在評(píng)議形式上，采取局領(lǐng)導(dǎo)打分、所屬職工打分、交叉測(cè)評(píng)的“立體評(píng)議”。此次考評(píng)結(jié)果，客觀地評(píng)價(jià)了每位中層干部的“德、能、勤、績(jī)、廉”表現(xiàn)及狀況，有效地推動(dòng)了中層干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

　　據(jù)了解，該局將此次考評(píng)結(jié)果作為年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升的依據(jù)，對(duì)考評(píng)排名后三名的中層干部將進(jìn)行誡勉談話。 (王亞剛)