“三嚴三實”專題教育開展以來，淅川縣委組織部采取多種措施，從嚴從實不斷加強自身建設，著力打造忠誠干凈擔當的組工干部隊伍。

　　一是扎實開展“比、學、提”學習教育活動。即：比能力，看誰的語言表達能力、文字綜合能力、組織協調能力、開拓創新能力更強；比績效，看誰的工作實、亮點多，本職工作在全市位次更靠前；學業務，努力使每位組工干部都成為本領域工作的“政策通”、“活字典”；學先進，形成學有目標、趕有動力、人人爭先的生動局面；提素質，打造符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“20字”好干部標準的組工隊伍；提形象，展示“講政治、重公道、業務精、作風好”的優良組工部門形象。

　　二是嚴格加強制度管理。在對現有制度進行清理、修訂、完善的同時，又建立一系列新的內部管理制度。建立例會制度，定期召開部長辦公會、部務會和全體人員會，加強對組織工作的研究與部署。建立“周匯報”制度，各科室就本周工作及下周打算每周一匯報。修訂日常管理制度，對公文處理、財務管理、車輛管理等進行規范管理。建立學習制度，規定每周五下午為集中學習時間，組織全體人員學習黨的政策文件、法律法規和上級會議精神。

　　三是深入開展下基層調研督查活動。堅持“點線面”相結合，為每名組工干部都確定了鄉、村、企業等聯系點，并結合聯系點地理特點，安排調研督查路線3條，劃分調研督查小組7個，對所有縣直單位和17個鄉鎮(街道)進行全覆蓋。要求堅持長期對“三嚴三實”、“包聯共建”、“三亮三評”、“四督四查”和鄉村兩級黨群活動中心建設等基層黨建工作進行全面調研和督查指導工作。并要求每人每月完成2篇組工調研信息的撰寫上報工作。(吳 翔 楊 勇)