南陽中院發布勞動爭議案件辦理情況

薛紅喜副院長補充記者提問

　　映象網訊(記者 房松玉 杜明 通訊員 趙暉)10月22日上午，河南省南陽市中級人民法院召開新聞發布會，對全市法院勞動爭議案件辦理情況、主要工作做法、辦案中發現的問題及預防和化解勞動爭議的相關建議，通過媒體向社會進行發布。南陽中院黨組成員、副院長薛紅喜通報了上述情況，河南法制報、大河網、映象網、新浪網、南陽日報、南陽廣播電臺等十余家媒體參加新聞發布會。

　　薛紅喜副院長在通報中說，自2012年3月中院勞動爭議審判庭成立以來，全市法院共受理一審勞動爭議案件2014件，二審勞動爭議案件447件，通過對逐年案件審理情況分析發現，勞動爭議案件年均增長率在40%左右，其中，追索勞動報酬、經濟補償金、確認勞動關系、工傷保險待遇等四類糾紛數額較大，分別占到主張單項訴訟請求案件總數的38.74%、17.72%、16.52%及12.91%。

　　據了解，近年來，南陽法院的勞動爭議案件審判工作，堅持依法保護勞動者合法權益和維護用人單位生存發展并重的審判理念，通過舉辦法制講座、召開座談會、發布典型案例、到用人單位走訪、提出完善司法建議等舉措，督促用人單位改善用人制度，提醒勞動者正確理性維權，從源頭上預防和減少了部分勞動爭議案件的發生。不斷暢通勞動者的維權通道，對追索工資報酬、醫療費用等影響當事人基本生活的案件，開辟“綠色通道”，做到優先受理、優先審理、快速辦結、優先執行，落實司法為民舉措。主動加強與勞動人事及各級工會等部門的溝通聯系，成立維護職工權益社會法庭，樹立“調解優先”理念，建立梯次調解工作機制，合力形成矛盾化解長效機制。至目前，全市維護職工權益社會法庭共調解勞動爭議糾紛700余件，今年以來，法院受理勞動爭議案件調撤率達45.1%，繼續保持較高水平。

　　發布會上，南陽中院勞動爭議審判庭庭長李淑君通過與會新聞媒體，向社會公開發布了3起勞動爭議典型案例，并與副庭長張紅彥、劉洪海一起回答了媒體記者的提問。