在2月1日南陽大印集團舉辦的高端客戶新年Party上，最引人注目的是集團公司舉辦的“三獎”頒獎活動，1個先進集體、9名先進工作者、4名孝親敬老模范分別被表彰獎勵。與眾不同的是，在為參會者介紹獲獎單位和個人時，舞臺背景屏幕上及時打出了字幕，配有單位或個人的工作和生活照片，主持人清晰的頒獎詞讓觀眾為之一振，對獲獎者有了更多的了解。同時，兩位小朋友身穿節目服裝，手捧五彩鮮花，恭敬奉獻，讓觀眾為之動容，心情久久不能平靜，激發了集團公司全員和客人向先進人物學習的熱情。這難忘的一幕，得益于集團公司經營領導班子的一項舉措，那就是在公司設置“先進單位”、“先進工作者”、“孝親敬老模范”三項獎勵，引導全員以極大的熱情建設集團公司各項事業，造福社會，樹立新風。

　　大印集團公司是一家集醫療器械經銷、消毒制品生產、互聯網金融服務為一體的民營企業。新的經營領導班子組建后，制定了公司發展規劃，明確了“經營多元化、管理科學化、格局集團化”建設目標，配套了推進方式和保障措施，樹立了“健康、快樂、成就、孝道、感恩”的企業文化，并引導全員踐行“事業因誠信而成功，成功因善行而永恒”的企業理念。為激活向上向善的內動力，集團公司設置了“三獎”項目，明確了各項獎勵的范圍、條件、標準和要求，讓員工行有目標，學有榜樣，做有原則。為使“三獎”評選具有可操作性，公司制定了“先進集體、個人和模范評選辦法”、“員工績效考評”和“星級員工考評管理辦法”，逐月考評，逐月排名。大家在完成月度績效目標的同時，緊緊圍繞“團隊合作”、“責任意識”、“學習意識”和“行為規范”等項目，對每個團隊和個人進行評價，保證結果公平公正。同時，積極在員工中發現典型，及時總結推廣，增強每個員工的榮譽感，不斷將“三獎”評選活動引向深入。(崔國安 亢莉)