競聘者羅鑫作自我介紹
競聘者羅鑫作自我介紹
民主推薦活動現場映象網訊(記者 房松玉 通訊員 崔國安 王曉燕)10月9日下午，南陽大印集團有限公司舉辦活動，公開競聘大印財富通電子商務公司風控小組組長、客服大廳店長，來自該公司一線6名員工參加競聘，爭奪4個職位。集團公司全體高管、各公司經理和電子商務公司的30多名員工參加了這次民主測評活動，南陽市政協委員、市工商聯副主席、大印集團董事長劉現印出席并講話。
隨著業務的不斷擴大和人才的不斷引進，大印集團加快了規范化管理步伐，用人機制也逐漸健全。為營造青年員工成長進步濃厚環境，激活全員工作熱情，集團選擇了大印財富通公司作為試點，探索現代企業公開公平選拔人才的有效路徑。為此，集團公司出臺了《部門主管競聘實施方案》，明確了指導思想和工作宗旨，確定了競聘職位職數、條件資格和競聘程序，組建了競聘領導小組，成立了考評委員會，使競聘工作一開始就置于集團公司員工的監督之下，創造了激發全員工作活力的氛圍。
競聘現場，領導小組辦公室主任呂曉平向大家介紹了情況。她說，《競聘實施方案》公布后，在公司引起了強烈反響，年輕員工積極報名，認真準備，彰顯了主動性和熱情。經過篩選，6名同志符合條件，脫穎而出，參加今天的民主推薦活動，他們是呂鵬、羅鑫、廖青、王寧、吳黎黎和張曉民。之后，參加競聘的6名員工分別向大家作了自我介紹，簡述了競聘職位的優勢。參加民主推薦的同志按照公平客觀的要求，為每位競聘者投上神圣一票。經過統計，6人全部符合推薦條件，可以參加下一步的競聘活動。
劉董事長最后作了講話，他期望競聘者樹立好理想信念，勇于展示各自才華，走好職業生涯重要一步，在競爭中成長成熟，成為一名作風過硬、素質全面的管理干部。要求全體員工振奮精神，為青年干部的成長多鼓勵多指導，為公司穩健發展多出主意多做貢獻，共同踐行企業的價值觀，努力實現各自的人生目標。
按照競聘方案，競聘者還將參加筆試和答辯環節，領導小組辦公室將及時公布各環節的競聘結果。
