品鑒書法

書香辦公室

學習政策

　　12月15日一大早，正常工作日，南陽大印集團有限公司辦公室的6位同志，便來到了公司，在做完晨操、開完晨會后，開始忙于當日的工作。李雙，一位辦公室的老員工，也是一位愛學習的姑娘，工作之余順手拿起桌上的書本，翻到一篇文章仔細閱讀起來。這是南陽作家群成員水兵的新作《書生鳳骨》，在12月4日現場簽名贈書活動后，就成了集團公司員工的必讀書目。一文讀罷，她便和同事亢莉說：“水兵老師的這篇《咖啡時光》很感人，文中述說了他三個外甥女簡要的成長過程。因為清貧而奮發讀書，在省吃儉用和打零工中讀完高中和大學，‘因為沒有財富和關系作依托，她們的學習就格外勤奮和努力’最終以獲得博士學位的成績畢了業，成就了個人理想，也成為了一個好的勵志故事。我們在大印集團上班，同公司的事業榮辱與共，應該有感恩的情懷，積極做好每一件事，盡職盡責，用微薄的力量，為公司發展做出自己的貢獻。”

　　無獨有偶，就在這天下午，大印財富通公司客服部的幾位姑娘小伙兒，利用工作間隙，圍攏在一起，閱讀討論關于互聯網金融方面的內容，從中汲取精華，充實自己的專業知識，并運用到實際工作中去。這種充滿書香的鏡頭，如今在大印集團隨處可見，這種發自內心的話語，同樣能經常聽到，讀書激志已在全員中漸成風尚。

　　打造書香型企業一直是大印集團追求的目標，這不僅僅是因為公司有“書香個人”的典型，也不僅僅是因為公司管理層具有閱讀學習的習慣，而在于“讀書是人類進步的階梯”已成大多數員工的共識。集團公司順勢而為，認真總結并倡導著企業文化，那就是“健康、快樂、成就、孝道、感恩”，采取潤物無聲的方式，加以引導，勵人奮進。在公司大樓、辦公室、樓道內，張掛著勵志名言，讓大家在潛移默化中感知企業文化的力量。在《南陽日報》上冠名“大印集團杯書香南陽攝影大賽”，踐行著文化勵人的理念。遇到合適的作家新作，集團公司傾情推出，并贈送給員工，讓大家多了本學習勵志的讀物。集團公司還自發組建了興趣學習小組，學習優秀新聞稿，剖析特色寫法，增加知識積累，以“豆腐塊”的形式，書寫讀書心得，宣傳集團公司典型人物和典型事跡，從中得到熏陶，逐漸成長進步。大印財富通公司還開辟了“成長沙龍”，工余時間，大家集聚在一起，議讀書、談體會、話未來、促成長，以喜聞樂見的形式，相互鼓勵，共同進步。集團公司還不失時機地邀請文化名人來公司做客，潑墨山水，揮毫題詞，祝福祝愿，營造氛圍，從而形成了“書香有大印，育人細無聲”的良好環境，使公司成為一個有文化有品位的樂園。(崔國安 吳琳琳)