品鑒書法
書香辦公室
學習政策12月15日一大早,正常工作日,南陽大印集團有限公司辦公室的6位同志,便來到了公司,在做完晨操、開完晨會后,開始忙于當日的工作。李雙,一位辦公室的老員工,也是一位愛學習的姑娘,工作之余順手拿起桌上的書本,翻到一篇文章仔細閱讀起來。這是南陽作家群成員水兵的新作《書生鳳骨》,在12月4日現場簽名贈書活動后,就成了集團公司員工的必讀書目。一文讀罷,她便和同事亢莉說:“水兵老師的這篇《咖啡時光》很感人,文中述說了他三個外甥女簡要的成長過程。因為清貧而奮發讀書,在省吃儉用和打零工中讀完高中和大學,‘因為沒有財富和關系作依托,她們的學習就格外勤奮和努力’最終以獲得博士學位的成績畢了業,成就了個人理想,也成為了一個好的勵志故事。我們在大印集團上班,同公司的事業榮辱與共,應該有感恩的情懷,積極做好每一件事,盡職盡責,用微薄的力量,為公司發展做出自己的貢獻。”
無獨有偶,就在這天下午,大印財富通公司客服部的幾位姑娘小伙兒,利用工作間隙,圍攏在一起,閱讀討論關于互聯網金融方面的內容,從中汲取精華,充實自己的專業知識,并運用到實際工作中去。這種充滿書香的鏡頭,如今在大印集團隨處可見,這種發自內心的話語,同樣能經常聽到,讀書激志已在全員中漸成風尚。
打造書香型企業一直是大印集團追求的目標,這不僅僅是因為公司有“書香個人”的典型,也不僅僅是因為公司管理層具有閱讀學習的習慣,而在于“讀書是人類進步的階梯”已成大多數員工的共識。集團公司順勢而為,認真總結并倡導著企業文化,那就是“健康、快樂、成就、孝道、感恩”,采取潤物無聲的方式,加以引導,勵人奮進。在公司大樓、辦公室、樓道內,張掛著勵志名言,讓大家在潛移默化中感知企業文化的力量。在《南陽日報》上冠名“大印集團杯書香南陽攝影大賽”,踐行著文化勵人的理念。遇到合適的作家新作,集團公司傾情推出,并贈送給員工,讓大家多了本學習勵志的讀物。集團公司還自發組建了興趣學習小組,學習優秀新聞稿,剖析特色寫法,增加知識積累,以“豆腐塊”的形式,書寫讀書心得,宣傳集團公司典型人物和典型事跡,從中得到熏陶,逐漸成長進步。大印財富通公司還開辟了“成長沙龍”,工余時間,大家集聚在一起,議讀書、談體會、話未來、促成長,以喜聞樂見的形式,相互鼓勵,共同進步。集團公司還不失時機地邀請文化名人來公司做客,潑墨山水,揮毫題詞,祝福祝愿,營造氛圍,從而形成了“書香有大印,育人細無聲”的良好環境,使公司成為一個有文化有品位的樂園。(崔國安 吳琳琳)











