回老家的想法一直在
曹永輝從業15年的遷徙，幾乎和他所工作的臺資廠商同步。該廠商2000年前后在廣州起家，最初租用其他廠家一條運動鞋生產線，給國外運動鞋品牌做代工，隨后生意越做越大，并在廣東修建數個分廠。2002年，該廠商入駐洪寬工業村，并很快發展了3個分廠。
2009年后，東南沿海地區開始面臨用工荒，勞動密集型的鞋廠同樣“在劫難逃”。當時，包括曹永輝在內的很多中層干部都有招工任務，甚至要返鄉招工。
也就在那時候，該廠商開始向另外兩個方向遷徙。一個方向是曹永輝的老家河南，2010年開始，該廠商先后在河南中部的舞陽縣、舞鋼市等地建了三個分廠；另一個方向是越南，該廠商2010年后開始在越南大規模建廠，目前在越南的分廠已有十多個。
據曹永輝介紹，他剛調到越南工作的時候，“那里是個鳥不拉屎的地方，周末出去喝個酒都要走幾公里路，而且工人不好管理，經常罷工。”最近兩年，這位老板的生意在越南越做越大，員工加起來有十多萬人。外資廠商的加速入駐，也極大促進了當地經濟發展，“我們現在工作那個地區，就在向當年的洪寬工業村方向發展。”曹永輝說。
知情人士透露，像近年來的大多數勞動密集型企業遷移一樣，曹永輝的廠商遷徙是為了節省勞動力成本，“在洪寬工業村分廠一個普通員工月薪大概四千，在河南分廠大概兩千，在越南大概一千出頭，而四五年前這個數字是四五百元。”目前，該廠商在福清的3家分廠關了2家，剩下的1家招工仍很困難。
該廠商在越南的中層干部大多來自中國。曹永輝介紹，他和妻子的月薪都在1萬元以上，比在國內時高出一大截，出國這五年，比之前在國內十年掙的錢還多得多。
不過，曹永輝心里面還是想著“回家”。他介紹，4年前他曾錯過一個機會，當時老家有個朋友邀請他一起到成都做木材生意，家人擔心做生意賠錢，加上他當時剛買了房子缺錢，就沒有舍得放棄現在的工作，“當初邀請我一起做生意的哥們，在成都賺了幾百萬，給別人打工永遠發不了財，在外邊打了這么多年工，我也干夠了，再掙兩年錢就回來自己干。”
至于干什么，他仍沒有想好。“這次肯定要回來了，大閨女馬上就要上初中了，再不回來一晃眼她就初三了。”在外邊打工時他最擔心的，是在老家的三個女兒。
實際上，近年像曹永輝這樣想“回家”的外出務工者不在少數，因為成千上萬的外來務工者在他們所工作的城市無力買房。河南省統計局官網的一份調查數據顯示，河南省農村外出務工人員選擇到省外務工的比例從2012年的47.4%，下降到2013年的43.6%，這個數據到2014年下降到39%。與之相對應的是，選擇在本地（本縣、本市）務工的比例則在上升。
