《河南省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)省屬國有企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見》
映象網(wǎng)快訊（記者 何葉）為保障企業(yè)退休人員晚年生活的安定，提高其生活質(zhì)量，近日，鄭州市政府轉(zhuǎn)發(fā)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)省屬國有企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見》，通過實(shí)行社會化管理服務(wù)，保障企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。
鄭州將成立工作小組 推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)工作
為加快推進(jìn)剝離企業(yè)辦社會職能工作，保障企業(yè)退休人員晚年生活的安定，提高他們的生活質(zhì)量，河南省將開展推進(jìn)省屬國有企業(yè)退休人員（以下簡稱企業(yè)退休人員）社會化管理服務(wù)工作，加強(qiáng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)建設(shè)，保障和改善企業(yè)退休人員的基本權(quán)益和生活質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。
根據(jù)《意見》，鄭州市將成立由市人社局、國資委、民政局、編辦、財(cái)政局、發(fā)展改革委、公安局、衛(wèi)計(jì)委等部門組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各縣（市、區(qū)）政府也要成立相應(yīng)的組織，加強(qiáng)相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)省屬國有企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，全市退休人員社會化管理服務(wù)同步納入各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）、社區(qū)（村）管理。
各縣（市、區(qū)）工作機(jī)構(gòu)、辦公場所硬件設(shè)施要配備到位，工作人員原則上不少于3—5人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）必須有專人負(fù)責(zé)，社區(qū)（村）工作人員根據(jù)情況可設(shè)1—2人。
退休人員的管理服務(wù)將由當(dāng)?shù)亟值溃ㄠl(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)提供
《意見》中明確了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的目標(biāo)任務(wù)，以深化國有企業(yè)改革和不斷提高企業(yè)退休人員生活質(zhì)量為宗旨，將企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離，企業(yè)退休人員交由當(dāng)?shù)卣畬?shí)行屬地管理，由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)提供相應(yīng)的管理服務(wù)。
在戶口移交方面，原則上按企業(yè)退休人員的戶口所在地或常年居住地進(jìn)行移交，由戶口所在地或常年居住地政府分解到相關(guān)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)開展管理服務(wù)。
戶口所在地與常年居住地不一致的，盡量將戶籍遷入居住地。省外戶籍的退休人員移交到企業(yè)所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)。
管理與服務(wù)方面，企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的基本形式是將企業(yè)退休人員直接納入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)進(jìn)行管理與服務(wù)。
加強(qiáng)退休人員與社區(qū)聯(lián)系 保障晚年生活質(zhì)量
企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指，職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，人員移交街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)實(shí)行屬地管理。
在工作內(nèi)容上，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)要建立企業(yè)退休人員信息庫，建立基礎(chǔ)信息臺賬，通過發(fā)放聯(lián)系卡等，適時掌握退休人員基礎(chǔ)信息變化情況并及時更新，實(shí)施動態(tài)服務(wù)管理。
街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)要配合社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證和退休人員重癥慢性病申報(bào)等工作。
街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)要充分利用現(xiàn)有資源，積極創(chuàng)造條件，協(xié)助相關(guān)職能部門，組織開展黨建、文體娛樂、政策宣傳、老年大學(xué)、社會公益等活動。
同時，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站要做好企業(yè)退休人員健康檔案建立、健康體檢、慢性病防治和大病人員的跟蹤隨訪工作，協(xié)助開展辦理異地就醫(yī)手續(xù)等醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)，并組織和引導(dǎo)社會力量為企業(yè)退休人員提供醫(yī)療護(hù)理等服務(wù)。
企業(yè)退休人員死亡的，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)要協(xié)助其家屬及時向原企業(yè)和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并協(xié)助申請喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。
街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)要協(xié)助相關(guān)職能部門做好特殊生活困難的企業(yè)退休人員的社會救助工作，及時幫助符合條件的企業(yè)退休人員家庭申請最低生活保障等。
6月底前 完成省屬企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)移交工作
《意見》中關(guān)于企業(yè)退休人員移交方面，企業(yè)移交退休人員時，要整理退休人員基本信息，做好調(diào)查摸底、檔案整理、登記造冊等基礎(chǔ)性工作，積極與當(dāng)?shù)卣_展對接，確保按期簽訂企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)移交協(xié)議。
縣（市、區(qū)）政府根據(jù)移交社區(qū)居民戶數(shù)，結(jié)合區(qū)域布局和服務(wù)需要，確定單獨(dú)設(shè)立或并入其他社區(qū)管理組織，按法定程序進(jìn)行新建或調(diào)整。
原則上城市按1000戶至3000戶、城鎮(zhèn)（縣城）按1000戶至2000戶常住居民的規(guī)模設(shè)置社區(qū)和社區(qū)居委會。
同時，為保證企業(yè)退休人員移交后的管理服務(wù)工作不斷檔，企業(yè)移交退休人員時，要按比例移交原退休管理機(jī)構(gòu)工作人員。
相關(guān)地方政府要根據(jù)接收的企業(yè)退休人員數(shù)量，按每300名退休人員配備1名管理服務(wù)人員的比例，接收原企業(yè)的退休管理機(jī)構(gòu)工作人員。
根據(jù)《意見》，2017年5月底前，完成省屬企業(yè)社區(qū)管理組織職能、人員等移交、接收任務(wù)。2017年6月底前，總體完成省屬企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)移交工作。
