洛陽位于河南西部、黃河中游，是國務院首批公布的歷史文化名城和著名古都，中原城市群副中心城市。現轄1市8縣6區，總面積1.52萬平方公里，人口705萬。
洛陽是一座底蘊深厚、名重古今的歷史文化圣城。作為華夏文明的重要發祥地、絲綢之路的東方起點，歷史上先后有13個王朝在此建都，是我國建都最早、歷時最長、朝代最多的都城。
洛陽是一座風光秀美、獨具魅力的優秀旅游名城。現有5A級景區5家、4A級景區16家、3A級景區15家。洛陽被命名為“中國牡丹花都”，一年一度的牡丹文化節已經成為蜚聲中外的國家級文化盛會，入選國家非物質文化遺產名錄。
洛陽是一座工業基礎雄厚、科技實力突出的現代化工業城市。“一五”時期全國156項重點工程有7項在此建設，現已形成先進裝備制造、新材料、高端石化、電子信息、旅游業等五大主導產業，正在積極培育機器人及智能制造、新能源、生物醫藥、現代物流、電子商務、金融六大新興產業，大力發展文化產業、科技服務、牡丹、健康養老、高效農業五大特色產業。
洛陽是一座資源富集、功能完善的希望之城。洛陽具有承東啟西、縱貫南北的區位優勢，是我國中西部地區重要的交通樞紐。能源資源富集，境內已探明礦產資源76種。水資源總量達28億立方米，是北方地區少有的富水城市。洛陽綜合功能完善，是中西部地區重要的物流節點城市，吸引了25家世界500強企業、46家國內500強企業在洛投資。
海納百川，打造英才集聚新高地；創新創業，匯集轉型發展新動能。當前，洛陽正處在政策利好疊加、機遇挑戰并存，轉型攻堅、蓄勢崛起的關鍵時期，鄭洛新國家自主創新示范區、中國（河南）自由貿易試驗區、小微企業創業創新基地城市示范等重大戰略相繼獲批，為天下英才施展才華、創新創業、實現夢想提供了良好平臺。為深入貫徹人才強市發展戰略，助力國家重大戰略建設實施，加快推進創新發展步伐、實現“四高一強一率先”奮斗目標，洛陽市委、市政府決定實施“三大引才工程”（公開選聘市管國有企業高級經營管理人才、面向重點高校引進優秀人才、實施“河洛英才計劃”引進創新創業人才團隊），面向海內外大力引進高層次人才（團隊），現公告如下：
公開選聘市管國有企業高級經營管理人才
（一）選聘計劃
為6家市管國有企業公開選聘8名高級經營管理人才，具體崗位如下：
1。洛陽城市發展投資集團有限公司總經理1名。
2。洛陽新區建設投資有限責任公司總經理1名、副總經理1名。
3。洛陽市軌道交通有限責任公司總經理1名、副總經理1名。
4。洛陽國宏投資集團有限公司副總經理1名。
5。洛陽旅游發展集團有限公司副總經理1名。
6。洛陽銀行副行長1名。
（二）基本條件
1。具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導。
2。具有堅定的政治信念和政治立場，熱愛祖國，遵紀守法，清正廉潔，誠實守信，作風正派，有良好的職業操守和個人品行。
3。熟悉現代企業管理方式，具備履行崗位所應有的專業知識；了解國家宏觀政策和相關法律法規，掌握相關行業和市場情況。能及時把握市場經濟規律和企業發展規律，有國際視野和戰略思維，能夠調動各方力量辦好企業。
4。勇于開拓創新，有敢為人先、銳意進取精神，具有較強的經營管理能力、組織協調能力、開拓創新能力和市場競爭能力，善于把握商機，把創新創業與市場需求結合起來，不斷提高企業核心競爭力。
5。敢于擔當、善于作為、勤奮敬業、踏實肯干，在之前崗位上有較為突出的業績。
6。具有良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件。
7。沒有影響聘用的其他情況。
（三）選聘流程
按照網上報名、資格審查、綜合測試（筆試、面試、考察）、體檢、網上公示、聘用簽約等程序進行，計劃于2017年10月啟動。
（四）待遇管理
各職位的薪酬由基本薪酬、績效薪酬和任期激勵收入三部分構成。基本薪酬20萬元—25萬元，績效薪酬和任期激勵收入按照市場化原則，由企業董事會依據與本人簽訂的聘任合同和經營業績目標確定。洛陽銀行具體年薪由銀行董事會參照行業標準確定。
面向重點高校引進優秀人才
（一）引進計劃
計劃引進重點高校畢業的全日制博士研究生10名、碩士研究生50名（不含定向生、委培生）。引進專業主要包括經濟金融類、建筑規劃類、對外貿易類、裝備制造類、電子信息類、文化旅游類、法律類、生態環保類等8個類別。
（二）資格條件
1。具有中華人民共和國國籍。2。具有良好的政治思想素質、文字語言表達和組織協調能力，有志于從事黨政和經濟社會管理工作，并服從組織安排。
3。博士、碩士研究生的第一學歷須為全日制本科，在2018年6月30日前取得博士、碩士學歷學位證書。海外留學回國人員須在2018年6月30日前取得國家教育部留學服務中心認證的國（境）外博士、碩士研究生學歷學位證書。
4。博士研究生年齡在35周歲以下（1982年6月30日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1987年6月30日以后出生）。
5。身體健康，符合公務員錄用體檢標準。
（三）引進程序
引進工作包括發布公告、網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、研究聘用等環節，計劃于2017年10月啟動。
（四）待遇管理
1。引進的博士、碩士研究生均安排在市財政全供事業單位工作，使用專項人才編制。試用期1年，試用期滿，考核合格的正式聘用，博士研究生確定為七級職員，碩士研究生確定為八級職員。
2。試用期滿后，由市委組織部統一安排博士、碩士研究生進行掛職鍛煉。第一年到鄉鎮（街道）掛職鍛煉，第二年到市直委局掛職鍛煉。
3。引進的博士、碩士研究生最低服務期為3年（含試用期）。根據工作需要，服務期滿后經考核表現優秀且符合相關任職資格的博士、碩士研究生，可分別提任六級職員、七級職員；符合公務員調任條件的，在規定編制限額和職數內，優先予以調任。
實施“河洛英才計劃”引進創新創業人才（團隊）
（一）引進對象
“河洛英才計劃”引進的對象主要是鄭洛新國家自主創新示范區、河南自由貿易試驗區洛陽片區，“565”產業體系建設急需的創新創業人才（團隊）。支持的六大產業分別為機器人及高端裝備制造、新能源及節能環保、石油化工、現代醫藥及生物、新材料、電子信息及大數據等。
（二）工作流程
主要包括網絡申報、資格審核、技術評估、實地考察、綜合評估、提交上會、兌現政策等，計劃于2017年9月啟動。
（三）支持政策
創新創業人才（團隊）落戶我市創辦企業，或與用人單位簽訂有效合同的，經綜合評估項目預期產值、稅收、就業等經濟社會效益指標，按照不同層次給予支持，具體標準如下：
給予領軍型創新創業人才（團隊）不低于5000萬元的資助；給予高層次創新創業人才（團隊）不低于3000萬元的資助；給予緊缺型創新創業人才（團隊）不低于1000萬元的資助。對擁有戰略性新興產業或傳統優勢產業領域重大關鍵技術和項目的創新創業人才（團隊），資助資金規模可不受以上條件限制，實行“一事一議”。
詳細情況請登錄洛陽人才工作網（www.lyrc.gov.cn）查詢，有意向的人才（團隊）可積極報名參加。
咨詢電話：0379-639369720379-63915586
洛陽市人才工作領導小組辦公室
2017年9月11日
