來源：映象網-東方今報
猛犸新聞·東方今報記者 付雨涵/文 袁曉強/圖
“2.5萬個崗位，3.5萬人進場求職，1.5萬人達成初步求職意向。”節后求職有多火爆，河南省人才市場“春招”三天來的數據，或許能說明。
而30歲的高玉，在熙攘的人群中，卻略顯沮喪：學歷不佳、特長不顯、經驗拿不出手、創業型公司又嫌棄年齡大，“我是不是只能去擺攤了？”
◎ 工作8年后 重回求職大軍
2月25日，在中國鄭州人力資源市場二樓，求職者高玉挨個攤位去查看招聘崗位，逛了一圈最后停在了會場大屏幕顯示屏下。從2月24日河南“春招”開始后，她先后來到省人才、會展中心、職介中心等多個招聘會場，尋覓東家。
今年30歲的高玉，是個寶媽，也是個有過8年銷售經驗的求職者。8年前，她畢業于信陽農專農學專業，先后在南陽老家做過飼料推銷、快消品配送營銷及二手房交易專員等崗位，“做快消品時間最長，有3年時間。”高玉說，畢業后對求職缺少規劃，盡管跳槽3次，卻沒能“變鳳凰”，“我工作過的3家單位規模都不大，銷售的產品也不高端，打交道的商戶多數集中在縣城郊區，手里也談不上有什么資源。”
五年前，她和丈夫在鄭州買了房，兩年前開始定居鄭州，現在孩子到了上學的年齡了，她不想再做銷售，打算換個穩定能顧家的工作。
可站在花花綠綠的海報前，她卻迷茫了。
◎“發現自己啥都不會”
按照高玉的想法，她想找份文員工作，定點上下班，有雙休，工資不低4000就行，幾個招聘會場逛下來，她未能如愿。“工資低的不想去，高點的人家的要求我又達不到。”
“寫作水平不行，跟互聯網沾邊的，略懂并不專，人力資源、財務太專業，更不中……”高玉掰著指頭數她看過的坐辦公室的崗位，卻發現自己啥都不會。
“難道只能去做個體嘛？”這個想法，去年她嘗試過。
去年8月份，她和丈夫商量，給別人打工不如自己擼起袖子加油干，他們就在朝鳳路遠大理想城小區里租了個單間，做韻達快遞，“就覺得送送快遞，挺簡單的。”交過保證金，一切準備就緒的時候，發現做快遞真不像想象中那么簡單，缺人手、路線不熟、件不能及時發送……不得已只好終止，保證金也賠進去了。
◎身處“尬齡期” 求職傷不起
幾場招聘會下來，最讓高玉“傷不起”的，其實是30歲這個比較尷尬的年齡。
據高玉介紹，2月24日，她在會展中心看到一家中小型物流公司招人，專業年齡都沒有限制，離家又不遠，且對方只要求人品、好學、責任心強。隨機，她給該公司“人力資源專員”崗位投遞了簡歷，并表示，自己可以從零開始學習，對方看了一眼，直接拒絕了，連面試機會都沒有給。
對方給的理由是，專業差距太大，年齡略大，重新學習會比較吃力，他們不想浪費太多培訓時間。高玉只好悻悻離開了。
2月25日下午，她再次來到省人才，一家培訓機構的人資經理拉住她，建議她去做電話營銷，被她拒絕了，“離我太遠了，我在朝鳳路，他們在中原區，家里又有孩子，一來一回至少得仨小時。
一下午逛下來，又沒有收獲。高玉感嘆，她到30歲才明白，沒有規劃的求職是個什么后果，“難道去擺攤賣煎餅果子？親戚朋友會咋看我。”
◎30歲 真的到了求職“黑齡”嗎？
古人云，三十而立，大概是指，三十歲的人，能坦然面對一切了，有了立身、立業、立家的能力。為什么現在到了職場，有了一絲被“嫌棄”的味道？
這兩天，記者也走訪了不少招聘會場，傳統行業基礎類崗位，大都年齡限制在30歲以下，少數25歲，中層人員，35歲算是個界限，一些高層次崗位則對年齡沒有限制。一家進出口商貿公司人資經理或許道出了緣由，“30歲的人，在職場上磨過了幾年，肯定沒有20歲的人有干勁兒、沖勁兒和不服輸的精神勁兒，過了這個年齡段，還沒有升職加薪，那說明追求不高，哪家單位愿意要沒有追求混日子的人啊。”
◎ 觀點：30歲再規劃職業生涯，也不算晚
“30歲再規劃職業生涯，也不算晚。”國家高級職業指導師、東方今報老夏就業工作室創始人夏友勝表示，去年他遇到過32歲的求職者，創業失敗后，連換了好幾份工作，至今還在飄著，“迷茫，不知道到底干啥好”。
“人到三十，還沒搞明白職業方向。”
在夏友勝看來，求職“黑齡”是求職者給自己的“設限”，他認為，人生剛滿30歲，剩下職業時間還有30年，這也是干事創業的黃金30年。30歲的職場人，已有多年的人生閱歷和職場經驗，有自己獨特的理解和認識，在這個階段去規劃個人的發展方向，相對更客觀更精確。 所以，錯過了太陽，不要再錯過月亮，今天就認真地去給自己做個職業規劃。
他還表示，比上不足比下有余，也讓這個年齡段的職場人心態不平衡，抹不開面子，下不了決心，從零開始，從基層一線開始，這是他們面臨的最現實難題。誰能克服這些心理和行動障礙，誰將是職業成功者。
