來(lái)源：大象新聞
原標(biāo)題：《鄭州27所學(xué)校招衛(wèi)生保健員，40歲以下都能報(bào)名》
3月26日，記者從鄭州市教育局獲悉，根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，鄭州市第一中學(xué)等27所學(xué)校面向社會(huì)公開招聘27名衛(wèi)生保健工作人員。
據(jù)介紹，根據(jù)鄭州市屬學(xué)校新冠肺炎疫情防控形勢(shì)需要，遵循公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，突出分類指導(dǎo)、分級(jí)管理，通過(guò)公開招聘為相關(guān)學(xué)校配備急需的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，確保我市教育系統(tǒng)師生的生命安全和身心健康。
此次公開招聘涉及27家市屬學(xué)校，共計(jì)招聘27人。各學(xué)校專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況網(wǎng)上公布。報(bào)名者應(yīng)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
年齡40周歲以下，即1980年1月1日以后出生。
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為：2020年4月7日9：00-4月9日17：00。報(bào)名網(wǎng)址鄭州人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn）。報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。
資格初審時(shí)間為2020年4月7日9：00-4月10日17：00。考生報(bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。考生可在填報(bào)信息1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
因鄭州市新冠肺炎疫情防控形勢(shì)需要，筆試時(shí)間待定，準(zhǔn)考證打印時(shí)間會(huì)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州人事考試網(wǎng)、鄭州市教育局、鄭州教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站上公布，繳費(fèi)成功的考生，請(qǐng)留意并在通知時(shí)間內(nèi)登錄鄭州人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)兩科，兩科各占筆試總成績(jī)的50%。博士及副高職稱以上人員參加我市事業(yè)單位公開招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算；也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。
進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定。進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)由市教育局通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。
考生在面試前需持本人二代有效身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等（留學(xué)回國(guó)人員持本人二代有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式3份，參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，由市教育局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2：1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局和市教育局確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。
面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，市教育局參加，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。
導(dǎo)致人員超出規(guī)定比例時(shí)，并列人員全部進(jìn)入體檢。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布，體檢費(fèi)用由市教育局承擔(dān)，考生個(gè)人不再承擔(dān)。
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象，同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入考察。考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、
新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。
加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃、河南省“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績(jī)加5分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績(jī)加5分；服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加6分，多次立功的按最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加分，只計(jì)一次，不累加。
