來源：大河網-大河報·大河財立方
原標題：《速看！河南為吸引人才再放大招》
[大河報·大河財立方]（記者 王磊彬 賈永標 文圖）10月24日上午，中國?河南招才引智創新發展大會“2020招才引智專項行動”高端人才（項目）對接洽談會在鄭州會展中心拉開帷幕。
記者在現場獲悉，此次活動共征集到752個高端人才（項目），大會開設人才引進“綠色通道”“綜合服務窗口”，一站式為高層次人才辦理引進手續。大會現場共設置展位1646個，參加招聘單位1500家，提供崗位需求51868個。
5萬余個高質量崗位正式開放
河南省委組織部副部長、省人力資源社會保障廳廳長劉世偉介紹，今年中國?河南招才引智創新發展大會重點組織實施“2020招才引智專項行動”。規劃設計了啟動儀式、網上招才引智系列活動、招才引智主場活動、省轄市招才引智專場活動、省外招才引智系列活動等5大類、40多場線上線下活動，目前已成功舉辦30多場。
諾貝爾獎獲得者巴里·馬歇爾通過視頻連線向大會發來祝賀。2015年，他受老朋友鄭州大學第五附屬醫院院長鄭鵬遠邀請第一次來到鄭州，拉開了自己在河南省國際合作的序幕。據悉，5年來，巴里·馬歇爾6次來到鄭州，他希望通過自己和團隊可以號召更多的海外人才來河南創新創業。
北京大學新結構經濟學研究院院長林毅夫表示，過去幾年，河南的總體發展態勢良好，鄭州航空港經濟綜合實驗區、中國（河南）自由貿易試驗區、鄭洛新國家自主創新示范區和中原城市群等國家戰略規劃和平臺密集落地，標志著河南作為中原大省進入全方位提升發展水平的新階段。
“河南不僅要實質性加強引進國際一流人才，更要制定相關政策，提供讓他們大展身手的舞臺，在河南發揮作用，輻射全國，以此來留住這些人才，使他們成為河南的名片，吸引更多人才到河南來。令人欣慰的是，河南已經開始實施積極有效的人才政策，健全創新人才培養的支持機構，構建更加開放的引才機制，全面提升人才服務水平，力爭在今后幾年集聚一批具有國際視野、站在各行各業各領域前沿的一流人才。”林毅夫說。
中國人民大學校長劉偉表示，中國人民大學與河南省長期以來在校地合作方面進行了諸多的探索，積累了寶貴的經驗。今年9月，中國人民大學與河南省正式簽署了戰略合作協議，中國人民大學將發揮辦學優勢和學科特色，依托河南省區位、資源和戰略平臺優勢，在教育、科研、人才培養、干部培訓、決策咨詢、經濟社會服務等方面開展全面合作，必將攜手譜寫合作共贏新篇章，為推動黃河流域生態保護和河南高質量發展作出新的更大的貢獻。
據了解，中國?河南招才引智創新發展大會“2020招才引智專項行動”由中共河南省委、河南省人民政府主辦，中共河南省委組織部（河南省人才工作領導小組辦公室）、中共河南省委機構編制委員會辦公室、河南省人力資源和社會保障廳、鄭州市人民政府、洛陽市人民政府承辦，是一次高規格、大規模的招才引智活動。
10個高端人才（項目）現場簽約通過引進技術推動河南產業發展
高端人才（項目）對接洽談會是“2020招才引智專項行動”的重要組成部分，是今年的招才引智主場活動之一，是方便河南英才就近就地對接需求崗位和合作項目的專門舉措。
本次大會，共征集到高端人才（項目）752個。其中，中日友好醫院普外科代謝疾病救治中心孟化團隊與鄭州市中心醫院合作的“嚴重糖尿病并發多臟器損傷治療研究及人才培養項目”、浙江大學現代中藥研究所與欒川縣人民政府合作的“中藥經典名方研發及人才培養合作項目”、俄羅斯自然科學院外籍院士牛濟泰團隊與河南理工大學合作的“微精密玻璃封裝缺陷檢測與柔性裝配產業化人才培養項目”等10個項目舉行了現場簽約儀式。
大河報·大河財立方記者采訪時了解到，通過項目簽約，可以引進先進技術，助力河南產業發展。
作為本次招才引智大會的簽約項目，河南省高遠公路養護技術有限公司與長安大學就“道路快速修復智能裝備工程化研究與人才開發合作項目”進行簽約。
據該公司總經理李忠玉介紹，本次與公司簽約的是長安大學工程機械學院，該院的副院長葉敏還擔任中國工程機械學會液壓技術分會理事長、陜西省中青年科技創新領軍人才，他在工程機械的動力匹配、智能化控制、機電融合、綠色制造等方面具有很高的學術成就。
“通過引進長安大學團隊，我們想在道路快速修護智能裝備、動力匹配、智能化控制、機電融合、多維作業信息與物聯網融合等方面能夠取得關鍵性技術突破。同時，還可以為行業培養大批科技創新人才。”李忠玉說，項目計劃投資1.3億元，目前長安大學的團隊已經入駐公司進行前期的調研。
此外，在簽約儀式上，北京中科星鏈大數據技術研究院與濮陽市大數據局簽約“YottaChain（堯它）濮陽生態基地及區塊鏈人才引進培養合作項目”。YottaChain（堯它）濮陽生態基地項目總投資15億元人民幣，總建設周期為3年。項目建成后，將為濮陽乃至全省及周邊地區，在培養大數據及區塊鏈人才、引進和孵化大數據及區塊鏈企業等方面，起到極大推動作用。
安家補助、生活補貼、創業補貼等為搶人才各地紛紛出大招
成功把人才引進來，只是招才引智工作的第一步。為讓人才留下來，河南各地頻頻放出大招。比如：安家補助、生活補貼、創業補貼等。
根據鄭州市發布的“黃河人才計劃”支持政策，對畢業3年內來鄭州工作的全日制博士研究生、35歲以下碩士研究生、本科畢業生和技工院校預備技師，按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼，最長發放36個月。
同時，畢業5年內的大中專學生在鄭州自主創業，可申請最高不超過40萬元的創業擔保貸款。
此外，鄭州市還對進站博士后每人每年10萬元生活補貼，國（境）外優秀博士在站生活補貼提高至15萬元，資助期限為2年，對鄭州市企業引進或出站留企工作的博士后，給予20萬元安家補助，國（境）外優秀博士后安家補助提高至30萬元。
根據安陽市發布的“洹泉涌流”人才集聚計劃，安陽市在落戶政策、住房補貼、生活補助、創新創業補貼、家屬安置、教育入學、其他優惠政策等7個方面，出臺了一攬子優惠政策。
對所有引進到安陽市企業工作的人才，三年內每月可享受生活補助，普通全日制博士或正高級專業技術人員每月2000元，普通全日制碩士或副高級專業技術人員、高級技師每月1200元，普通全日制本科或技師每月600元。
凡是引進到安陽企業工作的人才（含配偶），在安陽市范圍內購買商品住房的，均可享受一次性購房補貼，普通全日制博士或正高級專業技術人員補貼12萬元，普通全日制碩士或副高級專業技術人員、高級技師補貼5萬元，普通全日制本科或技師補貼3萬元。
根據洛陽市發布的《河洛英才計劃》，未來5年，洛陽將引進50個創新創業人才團隊，聚集500名頂尖及高層次人才，選拔5000名社會事業領域專業骨干人才，培育50000名高技能人才，全市人才資源總量新增50萬人左右。
與此同時，洛陽將持續實施“河洛工匠計劃”，培養更多的知識型、技能型、實用型人才，每年選樹“河洛大工匠”10名、“河洛工匠”60至100名，給予一次性獎勵補貼。加快高端人才集聚，鼓勵本地企業圍繞產業體系建設需求靶向引才，鼓勵各類科技載體加大人才引育，吸引海外留學人才回洛創新創業。
事實上，近年來為更好實施人才強省戰略，加快人才資源開發，河南多個城市接連出臺相應政策，除了上述城市外，許昌、新鄉、開封等地均出爐了一系列“英才計劃”。一個充滿魅力和機遇的河南正以嶄新的姿態“廣聚天下英才，助力中原出彩”。
