來源：正觀新聞
原標(biāo)題：《今年，鄭州吸引1000名以上博士人才開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)》
2024年度實現(xiàn)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)11萬人次，招引博士后90名以上，吸引1000名以上博士人才來鄭開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)——3月14日，記者從鄭州市人社局獲悉，全市人社工作將繼續(xù)針對“引才、選才、育才、用才、聚才”進行全方位規(guī)劃部署。
根據(jù)安排，今年，我市將持續(xù)開展專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程，培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍，舉辦1期高級研修班。2024年度實現(xiàn)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)11萬人次，招引博士后90名以上，吸引1000名以上博士人才來鄭開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。面向重點企業(yè)、市屬高校、公立醫(yī)院和研發(fā)機構(gòu)三年內(nèi)選拔100名左右優(yōu)秀青年科技人才（博士），給予培養(yǎng)經(jīng)費支持。
深入推進“人人持證、技能河南”建設(shè)，聚焦先進產(chǎn)業(yè)，圍繞新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，高質(zhì)量開展人才培訓(xùn)，完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)24.7萬人次，新增技能人才21.8萬人，新增高技能人才16.8萬人，推動技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級深度融合。實施鄭州市技工院校“名校建設(shè)”戰(zhàn)略，加強專業(yè)、教材和師資隊伍建設(shè)。
同時，利用各培養(yǎng)專項，認定骨干人才800名左右；遴選卓越工程師50名左右；面向教育衛(wèi)生、文化體育、考古文博非遺等社會事業(yè)領(lǐng)域，遴選100名中青年人才進行重點培養(yǎng)。深化職業(yè)技能等級制度、過程監(jiān)管等評價制度改革，落實國家目錄清單制度，圍繞我市主導(dǎo)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)構(gòu)建等級評價體系，全社會推動等級評價。
緊盯人才服務(wù)質(zhì)效，著力提升人事管理服務(wù)水平。提升信息化水平，推進人事管理工作“一件事”服務(wù)，便捷化流程。規(guī)范事業(yè)單位績效工資管理，推進公立醫(yī)院薪酬制度改革，啟動高等院校和科研院所薪酬制度改革試點，落實中小學(xué)教師收入動態(tài)調(diào)整機制。
（正觀新聞記者 李娜 陶然）
