我省春季大型綜合招聘會昨天起在省人才市場舉行，800家企業為求職者提供5萬個崗位。記者采訪發現，電商行業高薪難聘英才，微營銷崗位最缺人。河南臺記者溫曉磊報道：
從2月17日到2月21日，連續五天，省人才市場舉行春季大型招聘會。早上九點多，招聘大廳門外已經排起了長龍，不少省外返鄉就業的求職者也聞訊趕來。來自許昌的吳女士，剛剛從外地辭職回鄭，她感覺找到一份會計工作有些困難：
“肯定想進大公司，心理薪酬也就3000千吧。也不能說完全找專門做會計的吧，其他的也可以，但是挺多的專門招銷售那種，要么就是偏行政、偏人事之類的。”
在進場求職的800多家企業中，電商、網絡等行業占據了一大半。不少新興行業的管理層薪酬高出市場一大塊，有電商企業甚至給出了30萬元的高管年薪。河南某電子科技公司招聘網絡維護人員，底薪平均達到4000元。公司招聘人員：
“現在就是招人難，他不愿意來，離家遠不遠啊，包吃不包住啊，先關注的就是這，而不是對未來可發展的預期，未來怎么樣，沒有。”
來自省人才市場的統計， 2016年進場招聘企業的整體薪酬緩慢增長，平均漲幅在5%左右，10萬以上的高端職位比往年有較大提升。省人才市場副主任盧宇表示，今年人才市場最大的需求將是微營銷人才：
“無論是從微博、微信的小編到微信微營銷的管理框架的設計師，還有微商培訓師呈現大量增長的狀態。而且提供的薪水也會比其他行業高出很多。”
