參考消息網(wǎng)5月19日報道 境外媒體稱，2015年6月底前，近4000萬中國機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將調(diào)整。據(jù)人社部消息，按全國平均水平計算，月人均實際增資在300元人民幣左右。
據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》網(wǎng)站5月18日引述《新京報》消息稱，中國國務(wù)院總理李克強(qiáng)5月12日在全國推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上做出上述表示：“去年，國務(wù)院對完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位?！边@意味著在2015年6月底前，一定要調(diào)整公務(wù)員工資。
報道稱，中國現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時確立的，至本輪調(diào)整前，公務(wù)員基本工資已9年未漲。
人社部新聞發(fā)言人李忠表示，這次工資調(diào)整的實際增資幅度并不高，按全國平均水平計算，月人均實際增加300元左右。此外，李忠還表示，沒有完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作的省份不能進(jìn)行養(yǎng)老保險制度改革和完善工資制度。
據(jù)報道，中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南說，公務(wù)員工資時隔9年才調(diào)漲，主要是因為當(dāng)時薪酬調(diào)查信息發(fā)布制度沒有建立健全，對企業(yè)相當(dāng)人員的薪酬情況不太清楚，找不到相應(yīng)的依據(jù)；其次是2006年部署的公務(wù)員工資改革方案還有幾項沒有實施到位。
他也說，根據(jù)這些年對全國各地公務(wù)員工資的調(diào)查，縣級以下的公務(wù)員工資水平較低，因此，此次工資調(diào)整，也對基層公務(wù)員傾斜。
報道說，蘇海南還透露，在本次工資調(diào)整前，中國國家主席的職務(wù)工資4000多，級別工資也是4000多，二者合計的基本工資就是每月8000元，還比不上金融行業(yè)一般員工的月收入。
蘇海南表示：“就像一個人，臉不大，耳朵鼻子太大，顯然不合適，所以必須要調(diào)整工資結(jié)構(gòu)?！?/p>
另據(jù)臺灣《中時電子報》網(wǎng)站5月18日報道，人社部副部長胡曉義5月17日證實，相關(guān)文件已發(fā)至各級單位。
臺灣《中時電子報》網(wǎng)站報道稱，這次的公務(wù)員薪資調(diào)整源自2014年底，國務(wù)院針對完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度所頒布的政策；不過，相較于當(dāng)初所公布的調(diào)薪方案漲幅從62%到110%不等，近日公布的金額顯然縮水不少。
《中時電子報》網(wǎng)站引述《新京報》報道稱，人社部強(qiáng)調(diào)，此次調(diào)整將向基層傾斜。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員，有近800萬人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，長期在一線，條件相對艱苦，工資水平普遍相對低，將透過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。
李克強(qiáng)在5月12日的相關(guān)會議中指出，現(xiàn)在政府工作人員，特別是基層公務(wù)員工作辛苦，收入也不高，既要堅決堵住“偏門”，解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、牟取不當(dāng)利益問題，也要打開“正門”，建立健全正常的工資增長機(jī)制，保障合理待遇和應(yīng)有的尊嚴(yán)。
